Information Technologie (IT)
IT-talent is vandaag onmisbaar voor elk succesvol bedrijf. Met de professionals van Gentis neemt jouw bedrijf straks een technologische voorsprong
Op zoek naar een ervaren software developer, cybersecurity-expert, data-analist, cloudcomputing-expert of een andere IT-functie? Bij Gentis hebben we de knowhow in huis, om voor jou de ideale kandidaat te vinden!
Onze ervaren recruiters beschikken over een diepgaande technische kennis en expertise van de IT-sector. Zo vinden we de perfecte kandidaat voor de meest uiteenlopende IT-projecten. Het team van Gentis volgt de nieuwste trends en innovaties op de voet. Zo slagen we erin om bedrijven kennis te laten maken met hoogopgeleide en ervaren kandidaten, die beschikken over een breed gamma technische en probleemoplossende vaardigheden. Een enorme meerwaarde!
Gentis biedt oplossingen op maat – van een vaste aanwerving tot een tijdelijk contract of een consultancy-opdracht. Want elk bedrijf is uniek. Op die manier faciliteren we de uitbouw van een sterk IT-team binnen jouw bedrijf, dat innovatie omarmt en het bedrijf laat groeien.
Technologische innovatie is vandaag de katalysator van zakelijke groei. En een dynamisch IT-team is onmisbaar in dat traject. We kunnen terugkijken op jarenlange ervaring en tal van succesvolle cases met impact, van bedrijven die via Gentis een IT-professional vonden.
Neem gerust contact op met één van onze medewerkers. Samen ontdekken we hoe Gentis jouw IT-team kan versterken!
Andere expertise
Verander de toekomst van je bedrijf met één werknemer tegelijkertijd.
Laat ons weten waar je naar op zoek bent, dan kunnen we contact met je opnemen en weten we waar we moeten zoeken!
Recruitment articles
Nieuwe trend: rekruteren zonder CV
Het CV is al decennia hét startpunt van een wervingstraject. Maar blijft dat zo? In tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, verliest het CV snel terrein als meest populaire tool.
Van 20k tot 150k: zoveel kost een mislukte aanwerving
20.000 euro tot 150.000 euro: dat is de totale kostprijs van een aanwerving die uiteindelijk de mist ingaat.
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.