Life Science
Innoveren in life science, in een snel evoluerend landschap? Met toptalent van Gentis!
Gentis is gespecialiseerd in het zoeken en vinden van getalenteerde professionals in life science. Daarin bestrijken we onder meer biotech, farmaceutica, medical devices etcetera. Onze brede kennis van de sector, gecombineerd met een stevig netwerk, biedt toegang tot unieke profielen met de nodige technische kennis. Onze recruiters kunnen terugvallen op een indrukwekkende trackrecord in het selecteren van O&O-kandidaten, clinical research associates, regulatory affairs professionals…
Onze recruiters beschikken over de nodige expertise om de vereiste vaardigheden en kwalificaties van kandidaten nauwkeurig in te schatten. Die analyse gaat focust op ervaring, technische expertise en soft skills. Met Gentis als recruitment partner krijg je toegang tot een uitgebreid netwerk van uitzonderlijk talent in de life science-sector.
Met onze oplossingen op maat beantwoorden we graag aan jouw specifieke vraag. Van een permanente aanwerving tot een tijdelijke consultancy-opdracht. We kunnen terugblikken op een jarenlange ervaring en tal van succesvolle cases met impact, van bedrijven die via Gentis een life science-professional vonden!
Neem gerust contact op met één van onze medewerkers. Samen ontdekken we hoe Gentis jouw life science-team kan versterken!
Andere expertise
Verander de toekomst van je bedrijf met één werknemer tegelijkertijd.
Laat ons weten waar je naar op zoek bent, dan kunnen we contact met je opnemen en weten we waar we moeten zoeken!
Recruitment articles
Het tekort aan tech-talent oplossen: een slimmere aanpak voor IT- en digitale werving
De wereld wordt steeds digitaler en bedrijven zijn op zoek naar experts die hun technologie kunnen onderhouden en verder ontwikkelen. Toch kampen veel sectoren en regio’s met een aanzienlijk tekort aan tech-talent.
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.