Media
Ontdek onze laatste blogartikels
Recente blogartikels
Waarom is gepersonaliseerd werven een game-changer ?
Het gepersonaliseerde wervingsproces is een van de belangrijkste zakelijke beslissingen. Organisaties gebruiken het selectieproces om het personeel te bepalen dat uiteindelijk de toekomstige richting van het bedrijf zal bepalen.
De kracht van een mensgerichte wervingsaanpak
In de wereld van recruitment ligt de nadruk vaak op snelheid en efficiëntie, waardoor de mensgerichte principes soms uit het oog verloren worden. Werkzoekenden en bedrijven begrijpen echter steeds meer dat het opbouwen van authentieke relaties leidt tot succesvolle, langdurige samenwerkingen.
10 essentiële kwaliteiten van een betrouwbare recruitmentpartner
Het kiezen van de juiste wervingspartner is een belangrijke beslissing die de groei en het langdurige succes van je bedrijf aanzienlijk kan beïnvloeden.
Podcast
Repenser La Rétention avec Béatrice de Mahieu
Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Béatrice de Mahieu : experte en innovation et transformation, co-CEO de BeCode, investisseuse, mentor, et... productrice de vin !
Cartonner en Entretien : Les Clés pour Faire la Différence avec Eva Marlair
Aujourd'hui, épisode interne tout en authenticité avec Eva Marlair, recruteuse chez Gentis, expatriée à Dubaï et désormais figure montante sur LinkedIn.
La Diversité et l'Inclusion au Travail avec Ihsane Haouach
Aujourd'hui, nous avons l'honneur de recevoir Ihsane Haouach, experte en leadership inclusif et autrice de "Ce n'est pas personnel".
Nieuwste use cases
Inside job: een baan vinden via coöptatie
Ooit al gehoord van coöptatie? Het is een relatief jonge strategie, die heel snel aan populariteit wint, bij bedrijven én kandidaten. Het concept: werknemers van een bedrijf gaan op zoek naar kandidaat-professionals uit hun persoonlijke of professionele netwerk, om ze aan te bevelen bij hun werkgever.
Serieel solliciteren: goed of slecht idee?
Ben jij al vertrouwd met ‘rage applying’? Dat is solliciteren op een groot aantal vacatures, in relatief korte tijd. Vooral pas afgestudeerden en junior-profielen komen soms in de verleiding om de sollicitatie-bazooka boven te halen. Omdat ze gefrustreerd raken over het uitblijven van een antwoord op voorgaande sollicitaties. Of je wil zo snel mogelijk een andere job, eender wat is goed. Of je hebt de centen dringend nodig. En dan steekt het niet op een sollicitatie meer of minder!
Een reis van talent, samenwerking en innovatie
CAF is een internationale marktleider in het ontwerp, beheer en onderhoud van metro- en tramlijnen. In België is het bedrijf actief in Brussel, Oostende, Luik en Antwerpen. Technische profielen en andere toptalenten zijn onmisbaar in het groeiverhaal van CAF.
Alle blogartikelen
Waarom is gepersonaliseerd werven een game-changer ?
Het gepersonaliseerde wervingsproces is een van de belangrijkste zakelijke beslissingen. Organisaties gebruiken het selectieproces om het personeel te bepalen dat uiteindelijk de toekomstige richting van het bedrijf zal bepalen.
De kracht van een mensgerichte wervingsaanpak
In de wereld van recruitment ligt de nadruk vaak op snelheid en efficiëntie, waardoor de mensgerichte principes soms uit het oog verloren worden. Werkzoekenden en bedrijven begrijpen echter steeds meer dat het opbouwen van authentieke relaties leidt tot succesvolle, langdurige samenwerkingen.
10 essentiële kwaliteiten van een betrouwbare recruitmentpartner
Het kiezen van de juiste wervingspartner is een belangrijke beslissing die de groei en het langdurige succes van je bedrijf aanzienlijk kan beïnvloeden.
De belangrijkste wervingstrends voor 2025: Wat bedrijven moeten weten
Bedrijven worden geconfronteerd met ongekende uitdagingen bij het aantrekken van personeel, waarbij het behouden van de juiste medewerkers de belangrijkste prioriteit is. Het jaar 2025 brengt ingrijpende veranderingen in talentwerving, aangezien technologische innovaties, de veranderende eisen van werknemers en wereldwijde uitdagingen de manier waarop bedrijven hun wervings- en retentieprocessen uitvoeren, transformeren.
Gentis als wereldwijde partner voor het vinden van toptalent
In today’s fast-paced, interconnected economy, recruiting the right employees goes beyond merely filling open positions. Modern business organizations require employees who possess technical expertise that matches their organizational values and contributes to company development plans.
Repenser La Rétention avec Béatrice de Mahieu
Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Béatrice de Mahieu : experte en innovation et transformation, co-CEO de BeCode, investisseuse, mentor, et... productrice de vin !
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.