Media
Ontdek onze laatste blogartikels
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Waarom internationaal talent de sleutel is tot bedrijfsgroei
In een digitaal verbonden wereld is talent zoeken niet langer beperkt tot je eigen regio. Dankzij remote tools, digitale onboarding en internationale rekruteringsplatformen kunnen bedrijven nu vlot wereldwijd aanwerven. Deze verschuiving toont aan hoe strategisch belangrijk internationaal talent is voor groei.
Waarom is gepersonaliseerd werven een game-changer ?
Het gepersonaliseerde wervingsproces is een van de belangrijkste zakelijke beslissingen. Organisaties gebruiken het selectieproces om het personeel te bepalen dat uiteindelijk de toekomstige richting van het bedrijf zal bepalen.
10 essentiële kwaliteiten van een betrouwbare recruitmentpartner
Het kiezen van de juiste wervingspartner is een belangrijke beslissing die de groei en het langdurige succes van je bedrijf aanzienlijk kan beïnvloeden.
Gentis als wereldwijde partner voor het vinden van toptalent
In today’s fast-paced, interconnected economy, recruiting the right employees goes beyond merely filling open positions. Modern business organizations require employees who possess technical expertise that matches their organizational values and contributes to company development plans.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.