Media
Ontdek onze laatste blogartikels
Het beste wervingskanaal kiezen: een strategische, data-driven aanpak
Elk kanaal heeft z’n voordelen, uitdagingen en specifieke aanpak. Dat maakt het selectieproces soms complex.
Praktische gids voor het gelijktijdig aanwerven van meerdere profielen
De zoektocht naar toptalent is vandaag een echte uitdaging voor bijna alle bedrijven. Recruiters en HR-medewerkers die meerdere profielen tegelijk willen aanwerven, moeten vandaag alles uit de kast halen.
7 tips voor een vacature die indruk maakt
Op de arbeidsmarkt zijn er twee soorten vacatures : generieke en gepersonaliseerde. De eerste trekken nooit gekwalificeerde kandidaten aan, de tweede daarentegen wel. En als je daar even bij stilstaat, is dat ook niet zo verrassend.
5 Slimme Oplossingen om de Verwachtingen van Jouw Werknemers te Ontdekken!
Wat verlangen werknemers? Online artikels genoeg die de verwachtingen van loontrekkenden uitpluizen. Die geven een realistisch beeld, maar als je de diepste verlangens van JOUW werknemers wil kennen, zal je je toch vooral tot hen moeten richten.
5 Cognitieve Vooroordelen die de Keuze van de Ideale Kandidaat beïnvloeden (en hoe ze te overwinnen)
Rekrutering is gevoelig voor vooroordelen. Ons vak draait immers rond mensen. Daardoor laten we ons makkelijker beïnvloeden door onze overtuigingen, voorkeuren en intuïtie. Maar door te veel shortcuts te nemen, kan het gebeuren dat je de verkeerde keuze maakt en de geschikte kandidaat afwijst.
ChatGPT: hoe gebruik je het effectief in je werving?
De tool met kunstmatige intelligentie ChatGPT is ontworpen om tijdrovende taken zoals het aanmaken van vacatures en het reageren op kandidaten te stroomlijnen en presenteert zichzelf als een waardevolle bondgenoot voor recruiters. Het is echter cruciaal om te begrijpen hoe je deze tool het beste kunt gebruiken.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.