Media
Ontdek onze laatste blogartikels
AI in rekrutering: een bedreiging of juist de perfecte partner?
Vandaag staan bedrijven meer dan ooit onder druk om geschikte medewerkers zo snel mogelijk aan te werven. Bedrijven ondervinden in sectors zoals IT, engineering, finance en digital marketing een steeds groter tekort aan talent, wat hen ertoe aanzet om AI in het rekruteringsproces te integreren.
Het tekort aan tech-talent oplossen: een slimmere aanpak voor IT- en digitale werving
De wereld wordt steeds digitaler en bedrijven zijn op zoek naar experts die hun technologie kunnen onderhouden en verder ontwikkelen. Toch kampen veel sectoren en regio’s met een aanzienlijk tekort aan tech-talent.
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Waarom internationaal talent de sleutel is tot bedrijfsgroei
In een digitaal verbonden wereld is talent zoeken niet langer beperkt tot je eigen regio. Dankzij remote tools, digitale onboarding en internationale rekruteringsplatformen kunnen bedrijven nu vlot wereldwijd aanwerven. Deze verschuiving toont aan hoe strategisch belangrijk internationaal talent is voor groei.
Waarom is gepersonaliseerd werven een game-changer ?
Het gepersonaliseerde wervingsproces is een van de belangrijkste zakelijke beslissingen. Organisaties gebruiken het selectieproces om het personeel te bepalen dat uiteindelijk de toekomstige richting van het bedrijf zal bepalen.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.