Digital Marketing
Met doelgerichte digitale marketing leg je de basis van een sterk merk en een groeiende verkoop
Digitale marketingprofessionals spelen vandaag een sleutelrol in het succes van elk bedrijf, van B2B tot B2C. Online marketing bestaat uit verschillende sleutelfactoren. Denk bijvoorbeeld aan zoekmachine-optimalisatie (SEO), online adverteren (SEA), data-analyse, social media en e-mailmarketing.
Bij Gentis kennen we de ins & outs van een goed doordachte digitale strategie. Onze recruiters beschikken over de nodige kennis en ervaring om het beste talent te identificeren. Wij staan klaar om jouw team te versterken met experts die dagelijks hun targets halen. Van een SEO-expert (om de zichtbaarheid van je website te verbeteren), een SEA-specialist (om online advertentiecampagnes te optimaliseren) of een data-analist (die de resultaten van marketingacties evalueert).
We kunnen rekenen op een uitgebreide pool van digital marketeers, stuk voor stuk ervaren kandidaten die er 100% voor gaan. Afhankelijk van jouw vraag, gaan we op zoek naar een vaste, voltijdse kandidaat of een tijdelijke freelance-consultant met de nodige technische bagage en relevante ervaring.
Tijd voor een online marketing-boost van je merk of bedrijf? Wij schrijven graag mee aan dat succesverhaal. Want met de professionals en consultants van Gentis haal je echte experten in huis, gepassioneerd door communicatie en online marketing!
Andere expertise
Verander de toekomst van je bedrijf met één werknemer tegelijkertijd.
Laat ons weten waar je naar op zoek bent, dan kunnen we contact met je opnemen en weten we waar we moeten zoeken!
Recruitment articles
Het tekort aan tech-talent oplossen: een slimmere aanpak voor IT- en digitale werving
De wereld wordt steeds digitaler en bedrijven zijn op zoek naar experts die hun technologie kunnen onderhouden en verder ontwikkelen. Toch kampen veel sectoren en regio’s met een aanzienlijk tekort aan tech-talent.
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.