Over ons
Managementteam
Een stevig managementteam: de basis van ons succesverhaal
Scroll naar beneden
Stephanie Reniers is medeoprichter en CEO van Gentis. Ze speelt een centrale rol in de snelle groei van het bedrijf. Dankzij haar doelgerichte aanpak zijn we vandaag de eerste keuze in het werven van toptalent – en het opbouwen van duurzame relaties met zakelijke klanten.
Farid El Machaoud is een visionaire ondernemer, gepassioneerd door consulting, werving, selectie en HR-technologie. Deze co-founder van Gentis is vandaag aan de slag als CEO van de groep. Hij speelt een cruciale rol in de snelle groei en het succes van het bedrijf.
Hassane Lhasnaoui is CFO en lid van het Executive Team van Gentis. Hassane combineert een uitgebreide ervaring en expertise in recruitment, inclusief een brede financiële kennis. Hij speelt een belangrijke rol in de groei en consolidatie van Gentis als marktleider in de sector.
Joakim Demeure is verantwoordelijk voor Gentis Contracting Europe, de afdeling die flexibele en efficiënte staffing solutions biedt aan kleine en grote bedrijven. Joakim speelde een belangrijke rol in de uitbouw en het succes van Gentis, met zijn uitgebreide ervaring in talentacquisitie en staffing.
Vincent Artiges is verantwoordelijk voor onze Permanent Division. Zijn expertise en leadership zijn onmisbaar in het opbouwen van langdurige relaties met klanten en kandidaat-professionals.
Younes is een echte hands-on problem solver. Hij zorgt ervoor dat de activiteiten in Afrika vlot verlopen, met oplossingen die bijdragen aan de productiviteit in tal van bedrijven. Zijn uitzonderlijke organisatorische en planmatige skills liggen aan de basis van het Afrikaanse succes van Gentis.
Maxime Tassier maakte snel carrière bij Gentis. Hij begon aanvankelijk in de verzekeringssector, om vervolgens te starten als Junior Business Consultant bij Gentis. Die kans greep hij met beide handen, met een indrukwekkend parcours als gevolg. Na 8 jaar bij Gentis kan Maxime al terugkijken op 8 promoties binnen het bedrijf. Vandaag leidt hij een team van 25 recruiters – gespecialiseerd in IT, financiën, HR, risk, legal & compliance.
Cindy Jax, directeur van Gentis Luxembourg, heeft meer dan 15 jaar ervaring in werving en consultancy. Ze speelt een belangrijke rol in de groei van ons kantoor in Luxemburg en bouwt sterke relaties op met klanten en kandidaten dankzij haar lokale expertise en toewijding aan kwaliteit.
Laatste artikels
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Waarom internationaal talent de sleutel is tot bedrijfsgroei
In een digitaal verbonden wereld is talent zoeken niet langer beperkt tot je eigen regio. Dankzij remote tools, digitale onboarding en internationale rekruteringsplatformen kunnen bedrijven nu vlot wereldwijd aanwerven. Deze verschuiving toont aan hoe strategisch belangrijk internationaal talent is voor groei.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.