Kandidaat
services
Jouw droomcarrière begint bij… Gentis
Scroll voor meer informatie
It’s a… jobmatch!
Op zoek naar een droomjob? Dan is Gentis jouw eerste keuze! Onze uitgebreide services bestrijken het hele selectie- en aanwervingsproces. Van het zoeken en screenen van kandidaten tot de contractonderhandeling en de onboarding. Onze specialiteit: het matchen van kandidaten met vacatures die naadloos aansluiten bij hun skills en ervaring!
Daartoe maken we gebruik van de modernste sourcingtools. Onze nauwkeurige screeningmethodes resulteren in de best mogelijke match met de gewenste functie. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan of een consultancy-opdracht op contractbasis: wij zijn er om jou bij te staan in de zoektocht naar de job van je dromen. We zijn actief in een brede waaier aan sectoren: IT, finance, technical sales, digitale marketing, engineering, life science en bouw.
Onze doelstelling: een integrale aanpak bieden, op maat van jouw carrière. Onze services bestaan uit drie belangrijke onderdelen: werving, advies en training.
Bij onze ervaren recruiters kan je altijd terecht voor de nodige ondersteuning en begeleiding. Want Gentis is jouw go-to-partner voor professionele groei en uitzonderlijke carrièrekansen. Nu en in de toekomst!
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Het beste wervingskanaal kiezen: een strategische, data-driven aanpak
Elk kanaal heeft z’n voordelen, uitdagingen en specifieke aanpak. Dat maakt het selectieproces soms complex.
Praktische gids voor het gelijktijdig aanwerven van meerdere profielen
De zoektocht naar toptalent is vandaag een echte uitdaging voor bijna alle bedrijven. Recruiters en HR-medewerkers die meerdere profielen tegelijk willen aanwerven, moeten vandaag alles uit de kast halen.
7 tips voor een vacature die indruk maakt
Op de arbeidsmarkt zijn er twee soorten vacatures : generieke en gepersonaliseerde. De eerste trekken nooit gekwalificeerde kandidaten aan, de tweede daarentegen wel. En als je daar even bij stilstaat, is dat ook niet zo verrassend.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.