Bedrijven
Advisory
HR-services om het potentieel van jouw team maximaal te benutten
Scroll voor meer informatie
Bij Gentis begrijpen we de vraag naar ervaren talent – en hoe het optimaal in te zetten, zodat het kan floreren in een dynamische bedrijfsomgeving. Gentis pioniert wereldwijd in talent solutions met een data-gedreven aanpak en advies op maat. Deze troeven zetten we graag ook in bij jou op de werkvloer, om het HR-beleid strategisch te versterken.
Gentis beschikt over de nodige expertise en tools om jouw selectie- en rekruteringsprocessen te optimaliseren. Dat doen we met concreet advies en/of strategische, oplossingen. Een greep uit onze advisory-services: retentiestrategieën, salarisbenchmarking, interpretatie van markttrends etcetera. Onze expertise en tools vormen een stevige basis voor impactvolle initiatieven die tastbare resultaten opleveren. Op korte én lange termijn.
Samen schrijven we aan een nieuw groeiverhaal. Toptalenten aanwerven? Samen met Gentis!
Een integraal aanbod van oplossingen voor recruitment
Gentis Advisory biedt een uitgebreid pakket kant-en-klare oplossingen voor bedrijven die hun aanwervingsstrategie willen verfijnen. Met het oog op het aantrekken van schaars toptalent, dat nodig is om strategische doelstellingen te realiseren. Het traject start met een grondige analyse en evaluatie van de bestaande processen ("As Is"), inclusief de bestaande tools en technologieën.
Tegelijk nemen we ook de beschikbare human resources en de bijhorende skillset-matrix onder de loep. Dit traject wordt geïllustreerd met een gedetailleerd analyserapport, inclusief handige aanbevelingen en een strategisch actieplan. Dit stappenplan zet je op weg naar een duidelijk HR-beleid, met recruiters en HR-medewerkers die hun potentieel maximaal benutten. Zo kunnen we voor elk bedrijf een set van operationele oplossingen aanreiken. De ultieme doelstelling: de toekomstige selectie en rekrutering van nieuw talent in jouw bedrijf stroomlijnen en optimaliseren.
Ons aanbod omvat:
Neem gerust contact op met één van onze medewerkers, voor het opmaken en bijsturen van het HR-beleid, inclusief alle strategische, praktische en technische uitdagingen!
Verander de toekomst van je bedrijf met één werknemer tegelijkertijd.
Laat ons weten waar je naar op zoek bent, dan kunnen we contact met je opnemen en weten we waar we moeten zoeken!
Laatste artikels
Het beste wervingskanaal kiezen: een strategische, data-driven aanpak
Elk kanaal heeft z’n voordelen, uitdagingen en specifieke aanpak. Dat maakt het selectieproces soms complex.
Praktische gids voor het gelijktijdig aanwerven van meerdere profielen
De zoektocht naar toptalent is vandaag een echte uitdaging voor bijna alle bedrijven. Recruiters en HR-medewerkers die meerdere profielen tegelijk willen aanwerven, moeten vandaag alles uit de kast halen.
7 tips voor een vacature die indruk maakt
Op de arbeidsmarkt zijn er twee soorten vacatures : generieke en gepersonaliseerde. De eerste trekken nooit gekwalificeerde kandidaten aan, de tweede daarentegen wel. En als je daar even bij stilstaat, is dat ook niet zo verrassend.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.