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Consultant en Recrutement Senior

08/07/2025
PermanentMoroccoOn site
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Job description

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.

Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.

Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.

Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.


Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.

Business Development & Relation Clients

• Identifier et approcher de nouveaux clients, notamment sur des enjeux stratégiques
• Négocier et mettre en place des partenariats sur mesure avec des interlocuteurs de haut niveau
• Comprendre en profondeur leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous
• Construire des relations solides et durables, en proposant des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée

Recrutement & Sélection des Talents

• Mener des recherches ciblées et complexes pour identifier les meilleurs profils du marché
• Évaluer les candidats avec exigence et discernement, en veillant à leur adéquation avec les attentes précises des clients
• Accompagner l’ensemble du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contrat


Comme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

Profile description

Nous recherchons des candidat(e)s expérimenté(e)s, reconnu(e)s pour leur capacité à intervenir sur des recrutements de haut niveau dans des environnements exigeants et en constante évolution. Le profil idéal saura faire preuve de discernement dans la sélection de profils, tout en intégrant pleinement les outils digitaux et l’intelligence artificielle (IA) dans ses méthodes de travail.

• Expérience réussie (minimum 5 ans) en sales, recrutement ou chasse de tête, avec une approche orientée conseil
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs Execs (higher management, C-level, membres de COMEX, etc.)
• Appétence pour les outils technologiques et capacité à intégrer l’IA dans son quotidien pour gagner en efficacité
• Esprit d’analyse affûté, excellente capacité à évaluer le potentiel, avec une solide expérience en gestion des talents et une bonne compréhension du marché de l’emploi
• Naturellement orienté(e) résultats, avec une réelle capacité à bâtir et entretenir des relations de confiance
• Aisance relationnelle et sens de la négociation, alliés à une grande agilité et une forte persévérance
• Esprit entrepreneurial, motivation et goût du challenge


Ce que nous offrons :

• Un programme d’intégration structuré et des sessions de perfectionnement régulières, incluant l’usage d’outils technologiques et d’IA pour optimiser votre performance
• Un environnement stimulant, où votre réussite dépend de votre engagement
• Un système de commission attractif, illimité et fondé sur la méritocratie
• Une culture d’entreprise dynamique, ambitieuse, avec des challenges réguliers
• Une équipe bienveillante, engagée et un cadre propice à l’évolution rapide vers des responsabilités élargies


Un sens aigu du service, une vision stratégique et une volonté de jouer un rôle clé dans le développement des organisations sont des atouts majeurs pour s’épanouir et réussir au sein de notre équipe.

Job location
We are looking to fill 2 positions.
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PermanentMoroccoOn site
Sales
24/06/2025

Account Manager - Microsoft/ERP solutions

Sales Consultant – Microsoft Business CentralAs a Sales Consultant for Microsoft Business Central, you manage the entire sales process for ERP solutions, from the very first contact to final deal closure. You play an integral part in expanding the customer base and ensuring ongoing satisfaction for existing clients by delivering tailored, high-value solutions that drive business growth.Lead and oversee the full sales cycle—including prospecting, needs analysis, proposal writing, presentations, and negotiating agreements.Initiate and build partnerships with new business clients, focusing on identifying opportunities where Microsoft Business Central can add value.Maintain and strengthen relationships with existing ERP customers, ensuring loyalty and long-term collaboration.Conduct in-depth customer needs analysis to match ERP capabilities with unique business requirements, using your IT knowledge and product expertise.Prepare and deliver persuasive proposals and solution recommendations to address complex sales cycles, ensuring alignment with client objectives.Collaborate with internal teams—consultants, technical specialists, and support staff—to develop the optimal solution and seamless post-sales experience.Focus on exceeding margin and growth targets, using opportunities to demonstrate expertise in enterprise sales and partnership management.Operate independently and flexibly, balancing multiple tasks while consistently aiming for outstanding commercial results.Relevant experience with Microsoft Business Central or similar ERP systems, enterprise sales, partnership management, complex B2B sales cycles, customer needs analysis, and proposal development will be applied daily. Communication in both English and Dutch is required for success in this role.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
24/06/2025

Account Manager - Flemish region + Netherlands

Department: SalesReporting to: Sales Manager EMEALocation: Leuven, BE – hybrid/remote optionsHours: 37.5 hours/week, permanent contractThe main objective of this role is to develop and expand the Belgian (Dutch) and Netherlands markets, focusing on both new business acquisition and fostering strong relationships with existing clients to drive certificate usage growth and retention. The position involves occasional travel (approximately 10%) and offers flexible working arrangements, provided you reside permanently in Belgium.Identify, engage, and close new business opportunities through the Enterprise Sales division, focusing on organizations with significant digital certificate requirements.Develop and execute territory-specific strategies to drive and achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.Conduct daily prospecting activities, including cold calling, emailing, and utilizing social media to connect with decision-makers within target accounts.Perform initial outreach and consultations to assess and understand the business needs of prospective customers.Maintain and develop long-term relationships with the existing customer base, ensuring high satisfaction, retention, and upselling opportunities for additional certificate services.Document activities and provide regular sales reporting to the Sales Manager EMEA as required.Collaborate closely with internal teams to optimize solutions for customer requirements and stay informed about the digital certificate market landscape.Essential skills:Fluency in Dutch and English (both written and spoken).Proficiency in cold calling and business development strategy within a B2B environment.Experience in territory management, lead generation, and client relationship/account management considered beneficial.This position does not have direct people management duties and is subject to background checks due to the trusted nature of the business.We are committed to equal opportunities and a diverse, inclusive working environment, with a zero-tolerance policy for bullying and harassment. All candidates must have the legal right to work in Belgium for consideration.

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