Accountmanager Technische Isolatie
Als Accountmanager Technische Isolatie ben je verantwoordelijk voor de verkoop, promotie en groei van het technisch isolatie-assortiment binnen jouw regio. Je beheert en versterkt bestaande klantrelaties en identificeert continu commerciële kansen door klantbehoeften grondig te analyseren en te vertalen naar advies op maat.
- Opbouwen en onderhouden van een actief netwerk in de sector.
- Uitbreiden van de klantenportefeuille door proactieve acquisitie van nieuwe klanten.
- Bieden van technisch onderbouwd advies en doeltreffende oplossingen aan klanten op basis van uitgebreide productkennis.
- Opvolgen van marktontwikkelingen en vertalen van trends naar commerciële strategieën.
- Verantwoordelijk voor klantcontact, opvolging van offertes, contractbeheer en rapportering van verkoopresultaten.
- Gebruikmaken van CRM-systemen voor administratieve opvolging en om klantinformatie overzichtelijk te beheren.
- Samenwerken met Sales en Backoffice om een consistente klantervaring te garanderen.
Je draagt actief bij aan het realiseren van omzet- en margedoelstellingen en creëert waarde door jouw diepgaande marktkennis, commerciële focus en het continu analyseren van klantbehoeften.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in het opbouwen en onderhouden van waardevolle klantrelaties. U beschikt over een sterk commercieel inzicht en slaagt erin om klantbehoeften altijd centraal te stellen. Oplossingsgericht denken en het aanbieden van technische meerwaarde zijn voor u vanzelfsprekend.
- Commercieel en relationeel sterk: U bent een geboren netwerker die relaties proactief verdiept en nieuwe kansen signaleert in de markt.
- Technisch onderlegd: Kennis van technische producten en toepassingen stelt u in staat klanten helder en deskundig te adviseren.
- Ondernemend en resultaatgericht: U toont initiatief, stelt ambitieuze doelen en krijgt energie van het overtreffen van targets. Resultaten behalen geeft u voldoening.
- Analytisch en adviserend: U analyseert klantbehoeften, volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Communicatief vaardig: U communiceert vloeiend in het Nederlands en heeft een goede beheersing van het Frans. U stemt uw boodschap af op verschillende gesprekspartners, zowel mondeling als schriftelijk.
- Teamspeler met zelfstandige aanpak: U werkt soepel samen met collega’s binnen en buiten het salesteam, maar kunt ook prima zelfstandig ondernemen.
- Nauwkeurig en georganiseerd: Administratieve nauwkeurigheid en regelmatige opvolging zijn een vanzelfsprekend onderdeel van uw werkwijze.
- Digitale mindset: U bent vertrouwd met CRM-systemen en rapporteringstools en benut deze om processen te optimaliseren.
- Opleiding en ervaring: Een bachelordiploma in een technische richting is een sterke basis. Relevante ervaring in een commerciële rol is een belangrijk pluspunt.
- Persoonlijkheid: Dynamiek, enthousiasme en een gedreven mentaliteit kenmerken uw aanpak. U geeft energie aan uw omgeving en creëert snel vertrouwen bij zowel klanten als collega’s.
Wij verwelkomen kandidaten die ambitieus zijn, willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling en zich herkennen in een ondernemende, warme bedrijfscultuur.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!