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Consultant en Recrutement Senior

08/07/2025
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Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.

Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.

Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.

Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.


Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.

Business Development & Relation Clients

• Identifier et approcher de nouveaux clients, notamment sur des enjeux stratégiques
• Négocier et mettre en place des partenariats sur mesure avec des interlocuteurs de haut niveau
• Comprendre en profondeur leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous
• Construire des relations solides et durables, en proposant des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée

Recrutement & Sélection des Talents

• Mener des recherches ciblées et complexes pour identifier les meilleurs profils du marché
• Évaluer les candidats avec exigence et discernement, en veillant à leur adéquation avec les attentes précises des clients
• Accompagner l’ensemble du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contrat


Comme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

Profielbeschrijving

Nous recherchons des candidat(e)s expérimenté(e)s, reconnu(e)s pour leur capacité à intervenir sur des recrutements de haut niveau dans des environnements exigeants et en constante évolution. Le profil idéal saura faire preuve de discernement dans la sélection de profils, tout en intégrant pleinement les outils digitaux et l’intelligence artificielle (IA) dans ses méthodes de travail.

• Expérience réussie (minimum 5 ans) en sales, recrutement ou chasse de tête, avec une approche orientée conseil
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs Execs (higher management, C-level, membres de COMEX, etc.)
• Appétence pour les outils technologiques et capacité à intégrer l’IA dans son quotidien pour gagner en efficacité
• Esprit d’analyse affûté, excellente capacité à évaluer le potentiel, avec une solide expérience en gestion des talents et une bonne compréhension du marché de l’emploi
• Naturellement orienté(e) résultats, avec une réelle capacité à bâtir et entretenir des relations de confiance
• Aisance relationnelle et sens de la négociation, alliés à une grande agilité et une forte persévérance
• Esprit entrepreneurial, motivation et goût du challenge


Ce que nous offrons :

• Un programme d’intégration structuré et des sessions de perfectionnement régulières, incluant l’usage d’outils technologiques et d’IA pour optimiser votre performance
• Un environnement stimulant, où votre réussite dépend de votre engagement
• Un système de commission attractif, illimité et fondé sur la méritocratie
• Une culture d’entreprise dynamique, ambitieuse, avec des challenges réguliers
• Une équipe bienveillante, engagée et un cadre propice à l’évolution rapide vers des responsabilités élargies


Un sens aigu du service, une vision stratégique et une volonté de jouer un rôle clé dans le développement des organisations sont des atouts majeurs pour s’épanouir et réussir au sein de notre équipe.

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Vergelijkbare banen

Finance
20/08/2025

Life Insurance Officer – UAE National Fresh Graduate

This entry-level position provides exposure to the commercial and technical aspects of group life insurance, with a strong emphasis on data analysis, underwriting support, and client coordination. The role rotates across key business functions, giving hands-on involvement in pricing, sales, operations, and process enhancement projects.Prepare customized proposals for group life insurance, handling both new clients and policy renewals.Collect, clean, and analyze data sets to inform pricing decisions and monitor overall portfolio performance.Communicate detailed policy and pricing information to operations teams, ensuring accurate and timely policy issuance.Support the creation and refinement of pricing tools, templates, and dashboards to enhance decision-making.Collaborate closely with IT, Operations, and Underwriting teams on data-driven projects and initiatives.Prepare commercial and technical reports and presentations, distilling insights for internal and external stakeholders.Liaise with brokers and distribution partners to address quotation requests and understand market needs.Coordinate with reinsurers, managing standard case submissions and approvals.Contribute to ongoing process improvement, with a particular focus on enhancing customer experience and operational efficiency.The position requires proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with foundational knowledge of insurance concepts considered an asset. Strong skills in data analysis, strategic thinking, and organization are vital. Working knowledge of both English and Arabic is required to interact effectively with internal teams and external partners. This role offers significant learning and growth opportunities, supporting senior team members and building core competencies for future advancement in the insurance sector.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
15/08/2025

Business Development Manager – Cybersecurity (Qatari Market)

Role OverviewThe Business Development Manager – Cybersecurity (Qatari Market) is responsible for expanding the company’s business within Qatar, with a primary focus on the government sector. Based in Riyadh and traveling frequently to Doha, this position’s core objective is to grow the organization’s cybersecurity presence through consistent engagement with key Qatari stakeholders and enterprise clients.Business Development: Develop and execute comprehensive business development strategies tailored to the Qatari market, emphasizing government and enterprise sectors. Identify, qualify, and pursue new business opportunities with government ministries, agencies, and large organizations. Ensure all proposals address local cybersecurity regulations and compliance requirements.Client Engagement: Conduct regular on-site meetings with Qatari clients and stakeholders. Build and maintain strong, constructive relationships with decision-makers in government and enterprise organizations. Stay informed about market trends, cybersecurity policies, and regulations in Qatar and the wider GCC region.Account Management: Oversee key accounts to maximize satisfaction and retention. Translate client requirements into tailored cybersecurity solutions, facilitating smooth onboarding and ongoing service delivery. Drive the expansion and development of existing client accounts within Qatar.Sales Operations & Administration: Maintain precise records on CRM systems, manage the sales pipeline, and support accurate revenue forecasting. Oversee invoicing, collections, and administrative processes related to Qatari clients. Coordinate RFP, RFQ, and tender submissions, particularly for government bids.Collaboration: Work cross-functionally with internal teams to execute effective sales strategies. Coordinate with marketing to deploy targeted campaigns and represent the company at cybersecurity and industry events within Qatar.This role requires excellent business development, account management, and client relationship management skills in both English and Arabic. Prior experience in selling enterprise cybersecurity solutions and a solid understanding of local regulatory frameworks are essential.

PermanentSaudi ArabiaOn site

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