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Consultant(e) en Recrutement

30/06/2025
PermanentMoroccoOn site
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Job description

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.

 Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.

Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.

Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.

Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.


Business Development & Relation Clients

  • Identifier et approcher de nouveaux clients
  • Négocier et mettre en place de nouveaux partenariats
  • Comprendre leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous
  • Construire des relations solides et proposer des solutions adaptées

 

Recrutement & Sélection des Talents

  • Mener des recherches ciblées pour identifier les meilleurs profils
  • Évaluer les candidats et assurer leur adéquation avec les attentes des clients
  • Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat


Comme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

Profile description

Nous recherchons des personnalités ambitieuses, prêtes à relever des défis dans un environnement compétitif.

  • Expérience réussie en sales, recrutement ou chasse de tête
  • Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation
  • Maîtrise du français et bon niveau en anglais
  • Disponibilité et flexibilité selon les besoins des clients
  • Esprit entrepreneurial, motivation et goût du challenge


Ce que nous offrons :

  • Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers
  • Un environnement où votre réussite dépend de votre engagement
  • Un système de commission illimité et méritocratique
  • Une culture d’entreprise dynamique avec des challenges et des incentives motivants
  • Une équipe bienveillante et un cadre propice à une évolution rapide


Convaincu(e) de correspondre au profil que nous recherchons ? Laissez-nous découvrir votre potentiel et rejoignez une aventure où la réussite individuelle est toujours récompensée.

Job location
We are looking to fill 1 positions.
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This entry-level position provides exposure to the commercial and technical aspects of group life insurance, with a strong emphasis on data analysis, underwriting support, and client coordination. The role rotates across key business functions, giving hands-on involvement in pricing, sales, operations, and process enhancement projects.Prepare customized proposals for group life insurance, handling both new clients and policy renewals.Collect, clean, and analyze data sets to inform pricing decisions and monitor overall portfolio performance.Communicate detailed policy and pricing information to operations teams, ensuring accurate and timely policy issuance.Support the creation and refinement of pricing tools, templates, and dashboards to enhance decision-making.Collaborate closely with IT, Operations, and Underwriting teams on data-driven projects and initiatives.Prepare commercial and technical reports and presentations, distilling insights for internal and external stakeholders.Liaise with brokers and distribution partners to address quotation requests and understand market needs.Coordinate with reinsurers, managing standard case submissions and approvals.Contribute to ongoing process improvement, with a particular focus on enhancing customer experience and operational efficiency.The position requires proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with foundational knowledge of insurance concepts considered an asset. Strong skills in data analysis, strategic thinking, and organization are vital. Working knowledge of both English and Arabic is required to interact effectively with internal teams and external partners. This role offers significant learning and growth opportunities, supporting senior team members and building core competencies for future advancement in the insurance sector.

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