Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Consultant en recrutement

25/03/2025
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Gentis est une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement et la chasse de talents. Labellisée Great Place to Work, elle se distingue par une culture fondée sur l’ambition, la collaboration et la reconnaissance des performances. Nous accompagnons les entreprises dans leur quête des meilleurs profils et aidons les candidats à évoluer professionnellement.


Rejoindre Gentis, c’est intégrer une équipe soudée, où chaque succès est célébré et où les opportunités d’évolution sont nombreuses.

Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.


Business Development & Relation Clients

  • Identifier et approcher de nouveaux clients.
  • Comprendre leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous.
  • Construire des relations solides et proposer des solutions adaptées.


Recrutement & Sélection des Talents

  • Mener des recherches ciblées pour identifier les meilleurs profils.
  • Évaluer les candidats et assurer leur adéquation avec les attentes des clients.
  • Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.


🎯 Votre objectif : faire matcher les bons talents avec les bonnes opportunités !

Profile description

Nous recherchons des personnalités ambitieuses, prêtes à relever des défis dans un environnement compétitif.

  • Expérience réussie en sales, recrutement ou chasse de tête.
  • Excellentes compétences en communication et persuasion.
  • Maîtrise du français et très bon niveau en anglais.
  • Disponibilité et flexibilité selon les besoins des clients.
  • Esprit entrepreneurial, motivation et goût du challenge


Ce que nous offrons :

  • Un environnement où votre réussite dépend de votre engagement.
  • Commissions illimitées basées sur vos performances.
  • Une culture d’entreprise dynamique avec des challenges et des incentives motivants.
  • Une équipe bienveillante et un cadre propice à une évolution rapide.


Prêt(e) à booster votre carrière chez Gentis ? 🚀

Consultant en recrutement
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
30/05/2025

Experienced Recruitment Consultant (FR/NL/EN)

Experienced Recruitment Consultant at Gentis offers full market ownership in a dynamic, international setting. The role centers on independently building and expanding a client portfolio through proactive business development activities, including cold calling, client meetings, and contract negotiations. You will be responsible for managing and nurturing client relationships, ensuring tailored recruitment strategies meet specific hiring needs. Lead all phases of the recruitment lifecycle: candidate sourcing, screening, interview coordination, offer negotiation, and post-placement monitoring.Develop new business channels and convert opportunities by leveraging sales operations knowledge and KPI tracking.Use a broad set of tools such as LinkedIn, job boards, CRM systems, direct outreach, and referrals to identify and engage top talent.Manage client relationships, address complex hiring requirements, and deliver bespoke recruitment strategies.Negotiate contracts and terms for both clients and candidates, providing a seamless and compliant process.Regularly monitor progress against commercial and placement targets, adjusting strategies to ensure continual success in a meritocratic, goal-oriented environment.This position demands advanced recruitment strategy development, business development, sales operations, talent management, and client relationship management skills. Fluency in both English and French is required; Dutch is an advantage.

PermanentBelgiumOn site
HR
30/05/2025

Consultant en Recrutement Junior

Tu veux travailler dans une entreprise où ton impact est visible et reconnu ?Bienvenue chez Gentis, groupe belge de recrutement international – 500+ consultants – présent à Bruxelles, Anvers, Paris, Casablanca, Montréal, Dubaï…Ici, la méritocratie, ce n’est pas un concept, c’est une réalité :Commissions déplafonnées,Salaire attractif,Incentives réguliers : lunch clubs, restaurants étoilés, voyages...Ton quotidien : entre business, stratégie et recrutementCe que tu feras :En tant que Junior Consultant en Recrutement, tu participeras activement au développement de ton portefeuille clients et à la gestion, de bout en bout, du processus de recrutement. Tu seras formé(e), coaché(e) et challengé(e) pour devenir un(e) expert(e) du business et de l’acquisition de talents.🎯 Tes missions principales :Développer ton propre portefeuille clients (prospection, appels, rendez-vous, négociation)Comprendre les besoins en recrutement de tes clients et proposer des solutions sur mesureSourcer, approcher et qualifier les meilleurs talents via divers canaux (job boards, LinkedIn, base de données interne…)Gérer l’ensemble du processus de recrutement : entretiens, suivi des candidats, présentation des profils aux clients, négociation des offresCréer des relations solides et durables avec tes clients et candidatsAtteindre (et dépasser !) tes objectifs commerciaux et de placements

PermanentBelgiumOn site
HR
28/05/2025

Manager, Compensation and Benefits

Location:DubaiReports to:Head of Human ResourcesThe Manager, Compensation and Benefits is responsible for the strategic and operational management of compensation and benefits programs, ensuring they remain aligned with market benchmarks and organizational goals. This position maintains internal equity through job classification systems, regular benchmarking, and data-driven program enhancements. Day-to-day responsibilities focus on developing and managing compensation structures, administering payroll and employee benefits, and ensuring policy compliance and effective use of the HR Information System (HRIS).Lead the maintenance of job grading and ensure equity using standardized job evaluation methods.Conduct frequent market surveys and statistical analysis to keep compensation offerings competitive.Design and implement performance-based pay frameworks; manage annual salary reviews and promotions.Oversee employee benefits administration, including insurance programs, prompt payroll submissions, and issue resolution.Manage annual payroll budget processes, including forecasting for headcount, benefits, and related costs in collaboration with HR and Finance.Support organizational performance management processes by ensuring fair, goal-aligned evaluations.Review, update, and ensure compliance of all compensation and benefits-related HR policies with local laws and internal governance.Act as the lead for HRIS activities, system upgrade projects, and vendor management; train internal teams on system usage.Maintain relationships with consultants, brokers, and systems providers to support compensation and benefits initiatives.Prepare accurate reports and executive summaries for leadership, as well as individual compensation statements for employees.The role operates in a collaborative, fast-paced environment prioritizing innovation, operational excellence, and continuous improvement, and makes a key contribution to risk management, data-driven decision-making, and global HR strategy alignment.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!