Aankoper
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren aankoper voor een algemene aannemer klasse 8 gevestigd in Brussel.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het beheer van aankopen en contracten voor civiele en industriële bouwprojecten.
U staat in voor de selectie van leveranciers en onderaannemers, onderhandelt over prijzen en leveringstermijnen en waakt over de kwaliteit en rendabiliteit van de projecten, in nauwe samenwerking met de projectteams en de directie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Identificeren, evalueren en selecteren van leveranciers en onderaannemers volgens de projectbehoeften
- Onderhandelen over commerciële voorwaarden, prijzen en leveringstermijnen
- Analyseren van aanbestedingen, offertes en commerciële voorstellen
- Beheren van het leveranciersportfolio en uitbouwen van duurzame samenwerkingen
- Opvolgen van bestellingen en controleren van de conformiteit van leveringen
- Deelnemen aan projectvergaderingen en communiceren over aankoopstrategieën
- Optimaliseren van kosten zonder in te boeten op kwaliteit, veiligheid of planning
Profiel van de kandidaat
Wij zoeken kandidaten met een sterke ervaring in aankoop van materialen en diensten binnen de bouwsector, bij voorkeur binnen een algemene aannemer klasse 8.
U beschikt over een goede kennis van bouwprocessen, projectdeadlines en logistieke uitdagingen.
- Uw onderhandelingsvaardigheden, leveranciersbeheer en probleemoplossend vermogen zijn cruciaal voor het succes in deze functie.
- Vereiste ervaring en expertise
- Minimum 5 jaar ervaring binnen een algemene aannemer
- Aantoonbare ervaring in aankoopbeheer voor klasse 8-projecten
- Masterdiploma in industriële of burgerlijke ingenieurswetenschappen, of gelijkwaardig
- Tweetalig Nederlands / Frans vereist
Persoonlijke eigenschappen
- Nauwkeurig en gestructureerd
- Sterk analytisch vermogen en datagedreven besluitvorming
- Proactief en zelfstandig
- Flexibel en stressbestendig
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!