Conducteur de Chantier
Nous recherchons un conducteur de chantier expérimenté pour piloter et superviser des projets de construction variés (publics et privés) pour notre client dans le Hainaut.
Responsabilités Principales :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités sur le chantier, en assurant le respect du planning et des délais convenus
- Gérer les ressources humaines et matérielles, optimiser l'allocation des équipes et des équipements
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer de la conformité aux plans, devis et normes en vigueur
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures de sécurité et d'hygiène sur le chantier
- Assurer la communication régulière avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants
- Gérer les imprévus et adapter les solutions techniques en concertation avec l'équipe de direction
- Établir les rapports d'avancement, les procès-verbaux de réunion et la documentation administrative du chantier
- Participer à la maîtrise des coûts et signaler les écarts budgétaires
- Assurer le respect de l'environnement et des réglementations applicables sur les chantiers publics et privés
Profil du Candidat
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que conducteur de chantier ou poste équivalent dans le secteur de la construction
- Connaissance approfondie des techniques de construction, des matériaux et des processus de chantier
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification (logiciels de suivi de chantier)
- Compréhension des normes de sécurité (CNAM, réglementations belges) et des normes de qualité
- Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe multidisciplinaire
- Rigueur, organisation et attention aux détails
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!