Candidate
Engineering (duplicate)
Verleg je grenzen als engineer, samen met Gentis.
Het engineering-team van Gentis focust op het headhunten en rekruteren van unieke engineering-profielen. We werken samen met een brede waaier aan bedrijven, variërend van veelbelovende startups tot gerenommeerde multinationals.
We zijn vandaag op zoek naar volgende profielen: burgerlijke en bouwkundige ingenieurs, experts in elektromechanica, werktuigbouw… Na een kennismakingsgesprek zoeken we voor jou de ideale permanente of tijdelijke opdracht.
De volgende profielen zijn sterk in vraag bij onze klanten: profielen met CAD-kennis, expertise in projectmanagement en grondige kennis van engineeringprincipes (volgens de huidige industry standards). In onze selectie geven we altijd voorrang aan kandidaten met uitzonderlijke probleemoplossende en kritische vaardigheden.
Gentis is bekend van de uitgebreide en persoonlijke service tijdens het volledige aanwervingstraject. En daar houdt het niet op. We begeleiden en ondersteunen onze talenten ook bij de contractonderhandelingen en het onboarden bij de nieuwe werkgever. We staan gedurende het hele traject aan jouw zijde – van het zoeken naar een geschikte baan tot de contractonderhandelingen.
Sta je aan het begin van een carrière in engineering? Of ben je een ervaren professional met kennis van zaken? Wij vinden voor jou de ideale job of opdracht, precies op maat van jouw profiel!
Andere expertise
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide yo u in the search of your dream job!
Recruitment articles
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Waarom internationaal talent de sleutel is tot bedrijfsgroei
In een digitaal verbonden wereld is talent zoeken niet langer beperkt tot je eigen regio. Dankzij remote tools, digitale onboarding en internationale rekruteringsplatformen kunnen bedrijven nu vlot wereldwijd aanwerven. Deze verschuiving toont aan hoe strategisch belangrijk internationaal talent is voor groei.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.