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Recherche d’emploi : 11 outils qui vont vous faire gagner du temps
Rechercher un emploi est un parcours aux multiples étapes allant de la création du CV au suivi des candidatures. Pour vous faire gagner du temps et être plus efficace, nous avons identifié 11 outils à utiliser.
Marché caché de l’emploi : comment y accéder ?
Derrière les offres d’emploi publiées en masse sur les jobboards, se cache un marché bien caché où circulent de nombreuses opportunités professionnelles. Moins concurrentielles que les offres en ligne, votre futur job pourrait bien se trouver dans ce marché caché. Alors, comment y accéder ? On vous explique.
Les 7 meilleurs sites emploi pour les recruteurs en Belgique
87% des entreprises privilégient les sites de recrutement pour diffuser leurs annonces et trouver leurs prochains collaborateurs. Un chiffre loin d’être surprenant dans la mesure où l’offre de job boards est aussi importante que variée. De l’agrégateur généraliste à la plateforme spécialisée dans les métiers IT ou juridiques, les sites emploi s’adaptent aux différents besoins et aux cibles des recruteurs.
La lettre de motivation est-elle encore utile ? Notre avis et nos conseils pour écrire une bonne lettre de motivation
La lettre de motivation est un incontournable du recrutement. Pourtant, de plus en plus d’entreprises décident de s’en affranchir. Parce qu’elles ne sont plus convaincues de sa valeur ajoutée, elles lui préfèrent d’autres alternatives pour apprécier la motivation des candidats.
Comment analyser une offre d’emploi : la méthode à suivre
Nombreux sont les candidats à déposer CV et lettres de motivation sans s’être préalablement assurés que l’offre d’emploi répond à leurs attentes et compétences. Le risque est alors d’être déçus de ne pas être rappelés ou de s’engager dans un processus de recrutement avec, au bout du compte, un poste ou une entreprise éloignés de ce qui leur correspond.
Faut-il postuler à une offre d’emploi qui ne mentionne pas le salaire ?
Le salaire est pour 67% des candidats le premier critère qui les motive à postuler à une offre d’emploi. Pour autant, en 2025, on trouve toujours des annonces qui ne mentionnent pas la rémunération. Un fait qui semble en refroidir plus d’un, puisque selon une récente enquête, 46% des personnes en recherche d’un job ne répondent pas aux offres d’emploi si cette information n'y figure pas.
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