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L'entretien de restitution candidat, une étape sous-estimée en recrutement
Soigner l’expérience candidat est une pratique essentielle pour toute entreprise qui souhaite se démarquer de la concurrence. Si rédiger une offre d’emploi personnalisée et optimiser la durée du recrutement sont des étapes de plus en plus observées, l’entretien de restitution candidat reste encore à la marge.
Expérience candidat : par où commencer quand on part de 0 ?
82% des postulants à une offre d’emploi ont déjà eu une mauvaise expérience candidat (baromètre 2024). Désormais, il n’est donc plus possible d’occulter le fait que les talents sont soucieux et exigeants vis-à-vis de l’expérience proposée par les organisations.
Comment créer son persona candidat : les étapes à suivre
Selon un adage bien connu dans l’univers marketing « parler à tout le monde, c’est ne parler à personne ». En recrutement, c’est la même chose. Pour attirer des candidatures qualifiées et recruter la bonne personne, créer son persona candidat est fortement recommandé.
Recrutement : Comment mettre en valeur vos hobbies ?
Au même titre que nos expériences professionnelles, nos hobbies sont des catalyseurs de compétences. Les évoquer dans le CV ou la lettre de motivation peut augmenter les chances de décrocher un entretien d’embauche.
CV : 10 erreurs à éviter
Parce que les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures par offre d’emploi, le temps d’attention accordé à un CV est de moins d’une minute.
Candidats : 13 questions à poser en entretien d’embauche au recruteur
L’entretien d’embauche est une étape permettant au recruteur d’apprécier la qualité de la candidature et la probabilité de réussite du candidat une fois en poste. Cependant, il n’est pas à sens unique.
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