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10 min de lecture
22 juin 2025

L’IA dans le recrutement : outil d’avenir ou menace pour les recruteurs ?

Aujourd’hui, les entreprises subissent plus de pression que jamais pour trouver et recruter rapidement les bons profils. Dans un contexte de pénurie de talents dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, de la finance et du marketing digital, de nombreuses entreprises se tournent vers l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs recrutements.

10 min de lecture
15 juin 2025

Résoudre le déficit de talents tech : une approche plus intelligente du recrutement IT & digital

Le monde devient de plus en plus digital, et les entreprises cherchent activement des experts capables de maintenir et faire évoluer leurs technologies. Pourtant, de nombreux secteurs et régions souffrent d’une pénurie importante de talents tech.

20 min de lecture
22 mai 2025

Comment Gentis optimise le recrutement pour des embauches plus rapides et efficaces

Recruter les bons profils n’est pas une tâche facile. Cela demande du temps, de l’énergie, et bien souvent, un accompagnement efficace.

20 min de lecture
20 mai 2025

Le Coût Caché d’une Mauvaise Recrue dans les Métiers Techniques

Recruter pour des postes techniques comme l’informatique, l’ingénierie ou la data n’est pas une tâche facile. Ces métiers demandent des compétences spécifiques et de l’expérience. Une mauvaise embauche peut coûter bien plus cher que prévu.

15 min de lecture
20 mai 2025

Pourquoi le talent international est la clé de la croissance des entreprises

Dans un monde numérique interconnecté, les recherches de talents ne sont plus limitées par la géographie. Grâce aux outils digitaux, au télétravail et aux plateformes de recrutement internationales, les entreprises peuvent désormais recruter des profils qualifiés partout dans le monde. Cette évolution démontre la valeur stratégique du talent international pour stimuler la croissance.

20 min de lecture
28 avr. 2025

Le processus de recrutement personnalisé : une décision stratégique cruciale

Le processus de recrutement personnalisé est l'une des décisions les plus importantes pour une entreprise.

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