Daar komt Gentis in beeld. Dankzij een gestroomlijnd rekruteringsproces helpen ze bedrijven sneller én beter aan de juiste mensen. Minder vertraging, geen mismatches, en een perfecte match – elke keer opnieuw.

Laten we eens kijken hoe Gentis dat aanpakt.

De aanwervingsuitdaging

Aanwerven is meer dan gewoon een vacature posten. Je moet cv’s screenen, gesprekken organiseren, skills evalueren... Al die stappen vertragen je groei – zeker in technische sectoren en knelpuntberoepen.

Veel bedrijven voelen de druk om snel te beslissen. Maar te snel aanwerven leidt tot slechte matches. Dat kost tijd, geld, en tast vaak ook de teammoraal aan.

Daarom maakt een doordacht en gestroomlijnd proces het verschil.

Hoe helpt Gentis?

Gentis biedt een slimmere en snellere manier om aan te werven. Ze hebben een proces ontwikkeld dat vertragingen vermijdt en kwaliteit naar voren schuift.

Stap voor stap ziet dat er zo uit:

1. We begrijpen wat je nodig hebt

Het begint met luisteren. Wat heb je écht nodig? Hoe is je bedrijfscultuur? Gentis stelt de juiste vragen om precies te weten welk profiel het best past.

2. Wereldwijd netwerk

Gentis heeft toegang tot talent wereldwijd. Of je nu op zoek bent naar een cloud engineer in België of een developer in Dubai – hun bereik kent geen grenzen.

3. Screening op skills én fit

Technische skills zijn belangrijk, maar de culturele fit is dat ook. Gentis evalueert kennis, ervaring én soft skills om de juiste match te garanderen.

4. Gerichte shortlist

In plaats van je inbox te vullen met tientallen cv’s, krijg je alleen de meest relevante kandidaten. Geen overload, wel focus.

5. Begeleiding tot het einde

Aanwerven stopt niet bij het vinden van een profiel. Gentis ondersteunt je in het hele traject – van interviews tot aanbod. Efficiënt en zonder gedoe.

Wat betekent dit voor jou?

Met het gestroomlijnde proces van Gentis kan je:

• Sneller aanwerven, zonder in te boeten op kwaliteit

• Slechte aanwervingen en verloren tijd vermijden

• Mensen vinden die echt bij je team en cultuur passen

• Moeilijk bereikbaar talent wereldwijd inschakelen

• Je blijven focussen op je core business – Gentis regelt de rest

Internationaal bereik, lokaal inzicht

Gentis is actief in verschillende landen. Die wereldwijde aanpak zorgt ervoor dat ze snel schakelen en overal talent kunnen vinden, afgestemd op lokale noden.

Of je nu een scale-up in België bent of een multinational in Frankrijk – Gentis levert.

Een persoonlijke aanpak die werkt

Geen one-size-fits-all. Het team van Gentis werkt nauw samen met jou om elke rekrutering tot een succes te maken. Mensgericht, doelgericht en efficiënt.

Dat is wat hun gestroomlijnde aanpak zo krachtig maakt.

Waarom kiezen klanten voor Gentis?

• Een bewezen proces dat tijd en moeite bespaart

• Sterke kennis van IT-, engineering- en digitale profielen

• Een wereldwijd netwerk

• Langetermijnfocus, geen kortetermijnoplossingen

• Persoonlijke begeleiding doorheen het hele proces

Gentis haalt de stress uit het aanwerven – en levert resultaten.

Klaar om slimmer te rekruteren?

Je hoeft het niet alleen te doen. Met Gentis krijg je een partner die luistert, meedenkt en levert.

Laat je aanwervingsproces vlotter verlopen.

Neem vandaag nog contact op.
En vind het juiste talent – sneller en makkelijker.