Project Manager / Afdelingshoofd HVAC
Je komt terecht in een innovatief en bruisend studiebureau waar efficiëntie en teamwork centraal staan. Het bedrijf biedt je een plek in een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en het ontdekken van de nieuwste technieken in HVAC en sanitair worden gestimuleerd. Dankzij een mensgerichte aanpak voel je je meteen thuis, terwijl je samen met een gedreven team bouwt aan duurzame oplossingen voor een betere toekomst.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Project Manager HVAC / afdelingshoofd draag je de verantwoordelijkheid over diverse uitdagende projecten, van concept tot oplevering. Je werkt aan duurzame installaties en adviseert klanten over energie-efficiëntie.
- Uitwerken van ontwerpen en dimensioneren van HVAC- en sanitaire installaties.
- Samenstellen van lastenboeken en opstellen van ramingen.
- Technische opvolging en coördinatie op de werf.
- Ontdekken en implementeren van innovatieve technieken binnen HVAC en sanitair.
- Begeleiden en aansturen van je projectteam.
- Adviseren van klanten over rationeel energieverbruik en duurzame oplossingen.
- Bewaken van de kwaliteit en voortgang van je projecten.
Als Project Manager/Afdelingshoofd HVAC zal je verantwoordelijk zijn voor de afdeling en ondersteuning bieden aan de werknemers in uw afdeling.
- Softskills:
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent klantgericht.
- Je bent een teamplayer die enthousiast en gemotiveerd is.
- Je hebt een analytische geest en streeft naar continue verbetering.
- Hardskills:
- Een masterdiploma in industriële wetenschappen of een gelijkwaardige achtergrond.
- Minimaal 10+ jaar ervaring in een studiebureau, studiedients of bij een aannemer
- Grondige kennis van HVAC- en sanitaire systemen, inclusief lastenboeken en ramingen.
Wat wordt je aangeboden?
- Een uitdagende functie binnen een groeiende onderneming.
- Werken in een jonge en dynamische omgeving met focus op samenwerking.
- Een aantrekkelijke verloning.
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden om je kennis te verrijken.
- Flexibiliteit en efficiëntie binnen een teamgerichte structuur.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Extralegale voordelen:
- Bedrijfswagen met tankkaart.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Laptop en smartphone.
- Bonussysteem.
- Flexibele werkuren.
Contactegegevens:
demy@gentis.com
+324 91 39 92 03
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!