Project Manager / Afdelingshoofd HVAC
Je komt terecht in een innovatief en bruisend studiebureau waar efficiëntie en teamwork centraal staan. Het bedrijf biedt je een plek in een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en het ontdekken van de nieuwste technieken in HVAC en sanitair worden gestimuleerd. Dankzij een mensgerichte aanpak voel je je meteen thuis, terwijl je samen met een gedreven team bouwt aan duurzame oplossingen voor een betere toekomst.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Project Manager HVAC / afdelingshoofd draag je de verantwoordelijkheid over diverse uitdagende projecten, van concept tot oplevering. Je werkt aan duurzame installaties en adviseert klanten over energie-efficiëntie.
- Uitwerken van ontwerpen en dimensioneren van HVAC- en sanitaire installaties.
- Samenstellen van lastenboeken en opstellen van ramingen.
- Technische opvolging en coördinatie op de werf.
- Ontdekken en implementeren van innovatieve technieken binnen HVAC en sanitair.
- Begeleiden en aansturen van je projectteam.
- Adviseren van klanten over rationeel energieverbruik en duurzame oplossingen.
- Bewaken van de kwaliteit en voortgang van je projecten.
Als Project Manager/Afdelingshoofd HVAC zal je verantwoordelijk zijn voor de afdeling en ondersteuning bieden aan de werknemers in uw afdeling.
- Softskills:
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent klantgericht.
- Je bent een teamplayer die enthousiast en gemotiveerd is.
- Je hebt een analytische geest en streeft naar continue verbetering.
- Hardskills:
- Een masterdiploma in industriële wetenschappen of een gelijkwaardige achtergrond.
- Minimaal 10+ jaar ervaring in een studiebureau, studiedients of bij een aannemer
- Grondige kennis van HVAC- en sanitaire systemen, inclusief lastenboeken en ramingen.
Wat wordt je aangeboden?
- Een uitdagende functie binnen een groeiende onderneming.
- Werken in een jonge en dynamische omgeving met focus op samenwerking.
- Een aantrekkelijke verloning.
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden om je kennis te verrijken.
- Flexibiliteit en efficiëntie binnen een teamgerichte structuur.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Extralegale voordelen:
- Bedrijfswagen met tankkaart.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Laptop en smartphone.
- Bonussysteem.
- Flexibele werkuren.
Contactegegevens:
demy@gentis.com
+324 91 39 92 03
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.