Payroll Administrator
Payroll Administrator
Wil jij de motor zijn achter een soepel draaiende loon- en personeelsadministratie? Heb je een passie voor nauwkeurigheid en ben je klaar om jouw expertise te delen met klanten? Dan is deze rol als Payroll Administrator bij de sociaal secretariaat van onze klant iets voor jou!
Jouw missie:
Als Payroll Administrator ben je de rots in de branding voor onze klanten, waarbij je hen ondersteunt bij alle aspecten van loon- en personeelsbeleid en -administratie. Je bent verantwoordelijk voor een vlotte loonberekening en zorgt ervoor dat alle bijbehorende documentatie tijdig en accuraat wordt verstrekt aan de klant. Hierbij behandel je alles, van voorbereiding en invoer van prestaties tot het opmaken van sociale documenten en het berekenen van diverse premies en vergoedingen.
Jouw takenpakket omvat onder meer:
- Voorbereiding en invoer van prestaties
- Opstellen van sociale documenten (loonbeslag, werkloosheid, SWT...)
- Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, ecocheques
- Uitvoeren van ASR-aangiftes
- Verlenen van sociaal-juridisch advies aan klanten en zorgen dat zij in regel zijn met de sociale wetgeving
- Optimaliseren van loonstructuren
- Opstellen van arbeidsreglementen en policies
- Voorbereiden van inspectiecontroles door sociale inspectie
- Maandelijkse aangifte van bedrijfsvoorheffing en kwartaalaangifte RSZ
- Begeleiden van klanten bij aanwerving tot ontslag van werknemers, inclusief het opstellen van contracten en berekenen van verbrekingsvergoedingen
- Berekenen van lonen voor zaakvoerders bij klanten
Jouw profiel:
- Bachelor in een financiële, economische of HR-richting
- Ervaring met loonverwerking
- Grondige kennis van sociale wetgeving, ervaring met het loonpakket Prisma is een pluspunt
- Talenkennis: Nederlands vereist, basiskennis van Frans en Engels noodzakelijk, andere talen zijn een pluspunt
Kerncompetenties:
- Betrouwbaarheid: Je komt je beloftes na en streeft naar een hoog niveau van integriteit.
- Klantgerichtheid: Je begrijpt de behoeften van onze klanten en handelt hier proactief naar.
- Ondernemendheid: Je herkent kansen en grijpt deze aan om je deskundigheid verder te ontwikkelen.
- Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en afspraken.
- Collegialiteit: Je werkt goed samen met anderen en deelt graag kennis.
Functiespecifieke competenties:
- Plannen en organiseren: Je kunt je taken efficiënt structureren en prioriteren.
- Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat praktische oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.
- Nauwkeurigheid: Je levert foutloos werk af, waarbij je oog hebt voor detail.
Ben jij klaar om deze uitdagende rol op te pakken en klanten te ondersteunen bij hun loon- en personeelsadministratie? Solliciteer nu en word de nieuwe Payroll Administrator bij onze klant in Mechelen!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!