Payroll Administrator
Payroll Administrator
Wil jij de motor zijn achter een soepel draaiende loon- en personeelsadministratie? Heb je een passie voor nauwkeurigheid en ben je klaar om jouw expertise te delen met klanten? Dan is deze rol als Payroll Administrator bij de sociaal secretariaat van onze klant iets voor jou!
Jouw missie:
Als Payroll Administrator ben je de rots in de branding voor onze klanten, waarbij je hen ondersteunt bij alle aspecten van loon- en personeelsbeleid en -administratie. Je bent verantwoordelijk voor een vlotte loonberekening en zorgt ervoor dat alle bijbehorende documentatie tijdig en accuraat wordt verstrekt aan de klant. Hierbij behandel je alles, van voorbereiding en invoer van prestaties tot het opmaken van sociale documenten en het berekenen van diverse premies en vergoedingen.
Jouw takenpakket omvat onder meer:
- Voorbereiding en invoer van prestaties
- Opstellen van sociale documenten (loonbeslag, werkloosheid, SWT...)
- Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, ecocheques
- Uitvoeren van ASR-aangiftes
- Verlenen van sociaal-juridisch advies aan klanten en zorgen dat zij in regel zijn met de sociale wetgeving
- Optimaliseren van loonstructuren
- Opstellen van arbeidsreglementen en policies
- Voorbereiden van inspectiecontroles door sociale inspectie
- Maandelijkse aangifte van bedrijfsvoorheffing en kwartaalaangifte RSZ
- Begeleiden van klanten bij aanwerving tot ontslag van werknemers, inclusief het opstellen van contracten en berekenen van verbrekingsvergoedingen
- Berekenen van lonen voor zaakvoerders bij klanten
Jouw profiel:
- Bachelor in een financiële, economische of HR-richting
- Ervaring met loonverwerking
- Grondige kennis van sociale wetgeving, ervaring met het loonpakket Prisma is een pluspunt
- Talenkennis: Nederlands vereist, basiskennis van Frans en Engels noodzakelijk, andere talen zijn een pluspunt
Kerncompetenties:
- Betrouwbaarheid: Je komt je beloftes na en streeft naar een hoog niveau van integriteit.
- Klantgerichtheid: Je begrijpt de behoeften van onze klanten en handelt hier proactief naar.
- Ondernemendheid: Je herkent kansen en grijpt deze aan om je deskundigheid verder te ontwikkelen.
- Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en afspraken.
- Collegialiteit: Je werkt goed samen met anderen en deelt graag kennis.
Functiespecifieke competenties:
- Plannen en organiseren: Je kunt je taken efficiënt structureren en prioriteren.
- Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat praktische oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.
- Nauwkeurigheid: Je levert foutloos werk af, waarbij je oog hebt voor detail.
Ben jij klaar om deze uitdagende rol op te pakken en klanten te ondersteunen bij hun loon- en personeelsadministratie? Solliciteer nu en word de nieuwe Payroll Administrator bij onze klant in Mechelen!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.