Supply Chain Officer
Als Supply Chain Officer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de supply chain processen binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de goederenstroom efficiënt en effectief verloopt. Je zult betrokken zijn bij het plannen, coördineren en uitvoeren van supply chain activiteiten, waaronder inkoop, voorraadbeheer en distributie. Je analyseert gegevens om trends te identificeren en verbeteringen voor te stellen die de operationele efficiëntie verhogen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met leveranciers en het onderhandelen over contracten. Je zult ook rapportages opstellen en presentaties geven aan het management over de voortgang van projecten en initiatieven. We zoeken iemand die proactief is en in staat is om problemen snel op te lossen. Je moet ook goed kunnen samenwerken in een team en beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden.
De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Supply Chain Management of een vergelijkbare studie. Je hebt een eerste ervaring binnen een administratieve rol binnen een productie omgeving. Kennis van SAP en Excel is een pré, maar geen vereiste. Je bent vloeiend in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels. Je bent analytisch ingesteld, hebt oog voor detail en kunt goed omgaan met deadlines.
Als je enthousiast bent over supply chain processen en je wilt deel uitmaken van een dynamisch team, nodigen we je uit om te solliciteren! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op en wie weet word jij onze nieuwe collega!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!