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Acheteur en Construction Générale

06/01/2026
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Job description

Description du Poste

Nous recherchons un Acheteur en Construction Générale pour la province du Luxembourg. Ce professionnel gérera l'approvisionnement en matériaux, équipements et services, du sourcing fournisseur à la réception des commandes.

Responsabilités principales :

  • Identifier et sélectionner les fournisseurs selon critères de qualité, délai et prix
  • Négocier les contrats d'approvisionnement pour optimiser les coûts
  • Gérer les commandes et vérifier la conformité des livraisons
  • Maintenir une base de données des fournisseurs et analyser les tendances du marché
  • Collaborer avec les responsables de chantier pour anticiper les besoins
  • Réduire les coûts d'approvisionnement par optimisation des volumes

Profil du Candidat

Candidat expérimenté en construction générale avec formation bachelier ou ingénieur. Maîtrise des processus d'approvisionnement, connaissance des matériaux de construction et compétences avérées en négociation commerciale.

Expérience et expertise requises :

  • Expérience confirmée en construction générale
  • Compétences en négociation commerciale et gestion de contrats
  • Capacité à analyser les prix et optimiser les coûts
  • Formation bachelier ou ingénieur (construction, génie civil ou connexe)

Qualités et approche de travail :

  • Rigueur et attention aux détails
  • Excellentes capacités de communication et négociation
  • Esprit d'équipe et collaboration efficace
  • Autonomie et prise de décision
  • Adaptabilité et réactivité
  • Intégrité et respect des normes éthiques
Job location:
null null null 6900 Marche-en-Famenne, Belgium
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18/02/2026

HR Lead – Qatar | High-Growth Environment

HR Lead – QatarJob DescriptionOn behalf of our partner, a fast-growing ICT organization in Qatar, we are mandated to identify a seasoned HR Lead to establish, structure, and scale the HR function during a critical phase of expansion.This strategic role reports directly to the Regional HR Director and focuses on building the HR infrastructure, executing recruitment aligned with headcount targets, and ensuring full compliance with local regulations during rapid workforce growth.The successful candidate will play a key role in shaping the People function while supporting business expansion in a high-growth environment.Key ResponsibilitiesDevelop and execute the recruitment plan in line with the approved headcount strategy, managing external recruiters and job descriptionsLead end-to-end hiring processes including candidate shortlisting, interviews, assessments, and offer managementEnsure full compliance with Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and work permit proceduresCoordinate with PRO / EoR vendors and relevant authorities, managing employment documentation and regulatory processesCollaborate with Finance and Legal on employment contracts, payroll structures, and benefits aligned with local market standardsDevelop and implement local HR policies aligned with Regional and Group standards as well as Qatar’s regulatory frameworkServe as the primary point of contact for employee relations and conflict resolutionOversee onboarding programs and support performance management initiativesFoster a structured, compliant, and performance-driven organizational culture during the scaling phaseCandidate ProfileWe are seeking an experienced HR professional with strong knowledge of Qatar’s employment landscape and mandatory exposure to the ICT / telecommunications sector.The ideal candidate combines regulatory expertise, operational excellence, and strategic capability, with the ability to build HR infrastructure from the ground up while supporting a growing organization.Required Experience & ExpertiseMinimum 5 years of HR experience in Qatar, with demonstrated expertise in local labor law and HR administrationStrong knowledge of Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and employment complianceProven experience supporting fast-growth environments or organizational expansionSolid expertise in full-cycle recruitment and workforce planningExperience coordinating with PRO / EoR vendors, government entities, and cross-functional teamsFluency in English and Arabic (written and spoken)Familiarity with international HR best practices and regional governance standardsKey QualitiesStrategic mindset with the ability to balance operational execution and long-term infrastructure developmentStrong stakeholder management and communication skillsHigh level of regulatory awareness and attention to detailAbility to operate autonomously in a dynamic, scaling environmentProactive problem-solver Integrity and discretion in handling sensitive HR matters

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Legal & Tax
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Legal Director (Arabic-speaker) | Qatar

A fast-growing infrastructure group operating across the MENA region is establishing its legal leadership in Qatar (Doha). Backed by a major regional shareholder and governed by an experienced board, the organisation is entering a new phase of development and regulatory structuring.The business operates within a highly regulated, asset-intensive environment and works closely with government authorities, strategic partners, and regional stakeholders. The Qatar entity requires a senior legal professional to build and lead the local legal framework from the ground up. This is a stand-alone and fully hands-on role, reporting directly to the General Manager of Qatar with a dotted line to Group Legal. The position offers high visibility, direct board exposure, and full ownership of legal, regulatory, commercial, and employment matters.Main responsibilities: Lead all legal and regulatory matters related to the operations in QatarEnsure compliance with Qatari regulations, licensing requirements, data protection, cybersecurity, competition rules, and corporate obligationsAct as primary liaison with local regulators and government authoritiesDraft, review, and negotiate complex commercial agreements including infrastructure sharing agreements, ground leases, vendor contracts, technology agreements, and NDAsOversee employment law matters and advise management on workforce-related legal issuesManage disputes and litigation in coordination with external counselDevelop and implement compliance frameworks aligned with local regulations and industry standardsProvide legal support on strategic initiatives including infrastructure expansion, corporate structuring, and regional projectsProfile we are looking for: Master's degree in Law (LLM preferred)A significant legal experience, either in-house or within a reputable law firmStrong experience in commercial law and/or employment law Proven exposure to infrastructure, telecom, construction, or related industriesSolid knowledge of Qatari legal and regulatory frameworks (candidates must have prior Qatar experience)Fluency in Arabic and English is mandatoryExperience (or willingness to) operating autonomously in a stand-alone roleThis opportunity is particularly suited for senior legal professionals seeking an in-house and operational role within a dynamic, ground-up environment where agility, ownership, and direct impact are essential.

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Supply Chain, Logistics & Procurement
28/01/2026

Aankoper

FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een ervaren aankoper voor een algemene aannemer klasse 8 gevestigd in Brussel.In deze functie bent u verantwoordelijk voor het beheer van aankopen en contracten voor civiele en industriële bouwprojecten.U staat in voor de selectie van leveranciers en onderaannemers, onderhandelt over prijzen en leveringstermijnen en waakt over de kwaliteit en rendabiliteit van de projecten, in nauwe samenwerking met de projectteams en de directie.Belangrijkste verantwoordelijkhedenIdentificeren, evalueren en selecteren van leveranciers en onderaannemers volgens de projectbehoeftenOnderhandelen over commerciële voorwaarden, prijzen en leveringstermijnenAnalyseren van aanbestedingen, offertes en commerciële voorstellenBeheren van het leveranciersportfolio en uitbouwen van duurzame samenwerkingenOpvolgen van bestellingen en controleren van de conformiteit van leveringenDeelnemen aan projectvergaderingen en communiceren over aankoopstrategieënOptimaliseren van kosten zonder in te boeten op kwaliteit, veiligheid of planningProfiel van de kandidaatWij zoeken kandidaten met een sterke ervaring in aankoop van materialen en diensten binnen de bouwsector, bij voorkeur binnen een algemene aannemer klasse 8.U beschikt over een goede kennis van bouwprocessen, projectdeadlines en logistieke uitdagingen.Uw onderhandelingsvaardigheden, leveranciersbeheer en probleemoplossend vermogen zijn cruciaal voor het succes in deze functie.Vereiste ervaring en expertiseMinimum 5 jaar ervaring binnen een algemene aannemerAantoonbare ervaring in aankoopbeheer voor klasse 8-projectenMasterdiploma in industriële of burgerlijke ingenieurswetenschappen, of gelijkwaardigTweetalig Nederlands / Frans vereistPersoonlijke eigenschappenNauwkeurig en gestructureerdSterk analytisch vermogen en datagedreven besluitvormingProactief en zelfstandigFlexibel en stressbestendig

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Supply Chain, Logistics & Procurement
28/01/2026

Acheteur en Construction

Description du PosteNous recherchons un acheteur expérimenté pour une entreprise générale de classe 8 à Bruxelles. Ce poste gère les approvisionnements et contrats pour projets de construction civile et industrielle. Vous identifierez les fournisseurs, négocierez prix et délais, et assurerez la qualité et rentabilité des projets en collaboration avec les équipes de projet et la direction.Responsabilités Principales :Identifier, évaluer et sélectionner fournisseurs et sous-traitants selon les besoinsNégocier conditions commerciales, prix et délais de livraisonAnalyser appels d'offres, devis et propositions commercialesGérer le portefeuille fournisseurs et relations commerciales durablesAssurer le suivi des commandes et conformité des livraisonsParticiper aux réunions de projet et communiquer sur l'approvisionnementOptimiser les coûts sans compromettre qualité, sécurité ou délaisProfil du CandidatNous recherchons des candidats avec solide expérience en achats de matériaux et services pour la construction, en entreprise générale de classe 8. Vous maîtriserez les normes de construction, délais de projet et enjeux logistiques. Votre capacité à négocier, gérer les fournisseurs et résoudre les problèmes sera déterminante.Expérience et Expertise Requises :5 ans minimum d'expérience en entreprise générale Expérience confirmée en gestion des achats classe 8Master en ingénierie industrielle ou civil, ou domaine équivalent Connaissance du néerlandais et du français (bilinguisme requis) Qualités et Approche de Travail :Rigueur et attention aux détailsEsprit d'analyse et décisions basées sur les donnéesProactivité et autonomieFlexibilité et résilience face aux défis

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Construction & Real Estate
28/01/2026

Deviseur expérimenté

Description du PostePour un de mes collaborateur, je recherche actuellement un deviseur expérimenté en construction générale dans la région namuroise. Ce professionnel élaborera des devis détaillés et précis pour des projets de construction générale, assurant compétitivité et rentabilité. Il collaborera avec les équipes de direction, chantier et commerciales pour garantir des estimations fiables des coûts, délais et ressources. Responsabilités principales :Analyser les dossiers techniques et plans pour évaluer la portée des travauxÉtablir des devis détaillés incluant matériaux, main-d'œuvre et équipementsEffectuer des relevés sur site pour assurer l'exactitude des estimationsConsulter fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les conditions commercialesAnalyser les appels d'offres publics et privésContribuer à l'amélioration continue des processus de soumission et de rentabilitéProfil du CandidatNous valorisons les professionnels autonomes, collaboratifs, avec excellente communication et attention aux détails.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience en devis dans la construction générale (classe 8)Master en ingénierie civile, industrielle ou formation équivalente reconnueConnaissance approfondie des normes, réglementations et standards de constructionCapacité à établir et maintenir des relations avec les fournisseurs et sous-traitantsConnaissance du marché de la construction dans la région namuroise ou en WallonieQualités et approche de travail :Rigueur et précision dans l'analyse et la préparation des devisEsprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexesAutonomie et responsabilité dans la gestion des dossiersExcellente communication écrite et orale, en français et idéalement en néerlandais

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Construction & Real Estate
28/01/2026

Real estate Project manager (Medior)

Dans le cadre de projets de construction d’envergure, notre client recherche un Project manager capable d’assurer la responsabilité technique complète des projets, depuis les phases de conception jusqu’à la réception finale.Le rôle implique une implication transversale forte et une coordination étroite avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir une exécution maîtrisée, conforme aux exigences techniques, budgétaires, qualitatives et de sécurité.Poste ouvert à un statut d'employé ou en FreelanceVos missionsPiloter les procédures d’appels d’offres : analyse technique et financière, comparaison des propositions, négociations et contractualisationProposer et valider des solutions techniques optimisées en termes de performance, de qualité et de coûtsApporter une expertise technique en support aux équipes internes (achats, développement, commercial)Assurer le suivi technique et la coordination des projets sur base des plans, cahiers des charges et contratsAnticiper les risques techniques, organisationnels et opérationnels et mettre en place les actions correctives nécessairesCoordonner les intervenants techniques et veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformitéAnimer les réunions de chantier, organiser les visites de site et suivre le planning, le budget et la performance des entreprisesAssurer un reporting structuré et régulier à la direction techniqueProfil recherchéFormation supérieure en construction (ingénierie civile, architecture ou ingénierie industrielle)Expérience confirmée (entre 5 et 10ans ) dans la gestion technique de projets de constructionSolides compétences analytiques, organisationnelles et de gestion des prioritésAisance dans la coordination d’acteurs multiples et la négociationExcellentes capacités de communicationMaîtrise du français avec de bonnes bases en néerlandais Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels techniques liés à la construction

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“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
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