Ingenieur expert veiligheid
Expert Veiligheidsingenieur
Standplaats: Dessel
⚠️ Nucleaire veiligheid – Veiligheidsstudies – Regelgeving & projectondersteuning
Sluit je aan bij een organisatie die meebouwt aan een veilige en duurzame toekomst
Wil jij jouw expertise in veiligheid inzetten binnen een maatschappelijk relevante organisatie die een sleutelrol speelt in het Belgische nucleaire landschap? Dan is deze functie in Dessel iets voor jou.
Je komt terecht bij een toonaangevende speler die instaat voor de verwerking en opslag van radioactief afval, de ontmanteling van nucleaire installaties en de sanering van gevoelige sites. Met sterke technische knowhow, een internationale reputatie en een missie gedreven door veiligheid en milieu, werk je aan projecten die écht tellen.
Functieomschrijving
Als Expert Veiligheidsingenieur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van veiligheidsrichtlijnen. Je draagt bij aan een continue verbetering van de veiligheidsaanpak en begeleidt technische projecten met een focus op nucleaire en industriële veiligheid.
Je belangrijkste taken:
🔹 Beleid & richtlijnen
- Opstellen en implementeren van veiligheidsrichtlijnen en -procedures
- Opvolgen van nieuwe regelgeving en standaarden, en vertalen naar beleid
- Proactief inspelen op veiligheidsproblemen en risico’s inschatten
🔹 Veiligheidsstudies & projectbegeleiding
- Uitvoeren, begeleiden en verifiëren van veiligheidsstudies binnen projecten
- Analyseren van risico’s en opmaken van veiligheidsanalyses voor nieuwe of gewijzigde installaties
- Coördineren van de verschillende studies binnen de veiligheidsafdeling
🔹 Projectleiding van veiligheidsspecifieke initiatieven
- Leiden van projecten zoals de tienjaarlijkse herziening of stresstests
- Bepalen van scope, inhoudelijk opvolgen en sturen van het team
- Budgetopvolging en bewaken van deadlines
🔹 Vergunningsdossiers & milieu-impact
- Uitvoeren of begeleiden van studies voor vergunningsaanvragen
- Opstellen van veiligheids- en milieueffectrapporten (VR-MER)
- Samenwerken met andere diensten en verdedigen van dossiers bij instanties
🔹 Technische ondersteuning & berekeningen
- Uitvoeren van afschermings- en dosisimpactberekeningen
- Ontwikkelen en bijsturen van modellen en simulaties
- Nakijken en verbeteren van technische rapporten en nota’s
Gezocht profiel
Wij zoeken een gedreven ingenieur met een passie voor veiligheid en interesse in de nucleaire sector. Je beschikt over een stevige basis in veiligheid en regelgeving, en je wil je verder verdiepen in veiligheidsstudies, risicobeheer en stralingsbescherming binnen een hoogtechnologische en maatschappelijk relevante context.
Jouw kwalificaties:
- Bachelor- of masterdiploma in een technische richting (bij voorkeur burgerlijk of industrieel ingenieur)
- Ervaring of sterke interesse in conventionele en nucleaire veiligheid
- Kennis van preventie- en veiligheidsreglementering (intermediair niveau)
- Basiskennis van stralingsbescherming en van KZ-instructies is een plus
- Nauwkeurig, analytisch en in staat om complexe veiligheidsmaterie te doorgronden
- Je communiceert vlot, werkt gestructureerd en houdt het hoofd koel in technische of gereguleerde omgevingen
- In het bezit van een VCA VOL-certificaat (of bereid dit te behalen)
- Bereid om een opleiding stralingsbescherming te volgen (voorzien en betaald)
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!