Senior PLC & DCS Engineer Kerncentrale Doel
Werkplek:
Kerncentrale Doel
Duur:
Langdurige opdracht (meerdere jaren)
Nucleaire clearance vereist
Als Senior PLC & DCS Engineer leid je automatiseringsprojecten van analyse tot inbedrijfstelling binnen een hoogtechnologische en kritische omgeving. Je analyseert complexe industriële processen en ontwikkelt, programmeert en commissioneert zowel PLC- (Siemens S7 en TIA Portal) als DCS- (Siemens PCS7) software voor installaties in de kerncentrale.
- Leiden van technische analyses en functionele ontwerpsessies voor automatiseringsprojecten
- Ontwerpen van gedetailleerde technische ontwerpen en zelfstandig programmeren van software voor PLC- en DCS-systemen
- Coördineren en uitvoeren van testen, inbedrijfstelling en validatie, inclusief stand-by ondersteuning voor kritische installaties
- Opstellen en beheren van gedetailleerde documentatie volgens kwaliteits- en veiligheidseisen
- Bijdragen aan standaardisatie en continue verbetering van automatiseringsprocessen en -architecturen
- Fungeren als expert en aanspreekpunt voor interne teams tijdens en na oplevering van projecten
- Begeleiden en coachen van junior engineers en collega’s binnen het team
Het werk vereist diepgaande kennis van Siemens PCS7 en ervaring met industriële automatisering. Je bent bekend met DCS, PLC-programmering, industrial automation en werkt vlot met systemen zoals SCADA, WinCC en safety systems. Het naleven van veiligheids- en kwaliteitscontrole binnen een nucleaire omgeving staat centraal. De voertaal is Nederlands. Rijbewijs B is vereist.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een passie voor industriële automatisering en die energie halen uit het realiseren van innovatieve oplossingen in een high-tech en kritische omgeving. Wie bij ons past, is analytisch sterk, resultaatgericht en weet complexe processen snel te doorgronden en te optimaliseren.
- Gedreven professional: U bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt over het volledige traject van automatiseringsprojecten, van analyse tot en met oplevering en nazorg. U combineert diepgaande expertise met een brede blik en het vermogen om beslissingen te nemen in een omgeving waar veiligheid en kwaliteit voorop staan.
- Technisch expert en probleemoplosser: Dankzij uw jarenlange ervaring met industriële automatisering, DCS-systemen (vooral Siemens PCS7) en PLC-programmering, voelt u zich thuis in de wereld van procescontrole. U schakelt moeiteloos tussen abstracte ontwerpen en praktische implementatie, en weet steeds de juiste technische keuzes te maken.
- Gestructureerd en nauwkeurig: U werkt graag volgens strikte procedures, stelt hoge eisen aan documentatie en laat niets aan het toeval over als het gaat om veiligheid en kwaliteit, zeker in veeleisende sectoren zoals de nucleaire industrie.
- Samenwerker en coach: Collega’s zien u als een natuurlijke sparringpartner en vraagbaak. U deelt uw kennis enthousiast met het team en begeleidt minder ervaren collega’s, waarbij u steeds streeft naar een cultuur van continue verbetering.
- Communicatief en proactief: U bouwt sterke relaties op binnen en buiten het projectteam en bent alert op nieuwe kansen tot optimalisatie of standaardisatie in processen en technologie.
- Veerkrachtig en betrouwbaar: U houdt het hoofd koel onder druk, bent flexibel wanneer het project daarom vraagt en kunt zich voor langere tijd engageren.
Wij zoeken een kandidaat met uitstekende kennis van de Nederlandse taal (werktaal), een hogere technische opleiding en een bewezen ervaring in industriële automatisering bij kritische installaties. Ervaring binnen de nucleaire sector en kennis van relevante veiligheidsnormen zijn een plus. Rijbewijs B is vereist.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!