Afdelingshoofd Elektronica & Elektriciteit Productie
Functieomschrijving:
Als Afdelingshoofd Elektronica & Elektriciteit Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van het productieproces binnen jouw afdeling. Je stelt een efficiënte personeelsplanning op afgestemd op de te behalen output en coördineert de inzet van operators. Het optimaal inzetten van productiemiddelen hoort eveneens tot jouw taken, waarbij je streeft naar maximale efficiëntie en afstemming met de productiebehoeften.
- Toezicht op productieapparatuur: Je houdt toezicht op het correcte en efficiënte gebruik van machines en apparatuur.
- Kwaliteit waarborgen: Je bewaakt de kwaliteit op de werkvloer en stuurt bij waar nodig om de afgesproken standaarden te behalen.
- Veiligheid: Je volgt het beleid inzake veiligheid strikt na en coacht medewerkers in het juist gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en het naleven van veiligheidsvoorschriften.
- Interventie: Bij kwaliteitsproblemen, stocktekorten of afwezigheden grijp je direct in en zorg je voor de juiste oplossingen.
- Teambeheer: Je motiveert het team, voert resultaatgerichte gesprekken en zet in op groepsdynamiek.
- Communicatie & Training: Je communiceert met andere afdelingen en zorgt ervoor dat operators informatie correct documenteren.
- Prioriteiten stellen: Je bepaalt prioriteiten en geeft duidelijke opdrachten aan het onderhoudsteam.
- Technische up-to-date: Je houdt je technische kennis en vaardigheden – zeker op het gebied van elektrische en elektronische processen – continue bij.
Je focust op continue verbetering volgens de 5S- en Kaizen-methodieken. Ervaring met zowel technische als people management op een productielijn is essentieel. Binnen deze functie is kennis van Dutch en English vereist, Frans is een pluspunt. De rol vereist geen vaste shift maar flexibiliteit bij dringende situaties. Thuiswerken kan tot twee dagen per week. Verloning is marktconform, afhankelijk van ervaring, met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, bonussen, maaltijdcheques, en een tankkaart. Leasewagen is mogelijk, maar geen bedrijfswagen voorzien. Geen nettovergoeding, wel bruto compensatie.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die beschikken over een sterke mix van technische expertise en mensgerichte leiderschapscapaciteiten. De ideale kandidaat heeft reeds ervaring binnen een productieomgeving en is bedreven in zowel het aansturen van mensen als het optimaliseren van processen. Praktijkervaring met 5S en kaizen zijn essentieel, aangezien continue verbetering centraal staat in onze werkwijze.
- Resultaatgerichtheid: Je bent gericht op kwaliteitsvolle resultaten en weet prioriteiten te stellen om samen met het team het beste uit de afdeling te halen.
- People manager: Je motiveert, coacht en ondersteunt medewerkers individueel én als groep. Je creëert een positieve teamsfeer en stimuleert samenwerking en veiligheid op de werkvloer.
- Technisch inzicht: Je beschikt over gedegen technische kennis, vooral binnen elektronica of elektriciteit, en blijft jezelf continu bijscholen.
- Leiderschapservaring: Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van een productieteam, waarbij je snel schakelt bij afwezigheden, knelpunten of kwaliteitsproblemen.
- Lean manufacturing en procesverbetering: Je bent vertrouwd met efficiënte productieprincipes zoals lean, 5S en procesoptimalisatie.
- Taalvaardigheid: Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.
- Communicator: Je bent sterk in het overbrengen van informatie, weet verschillende teams te verbinden en stimuleert correcte documentatie.
- Proactief en stressbestendig: Je anticipeert op uitdagingen in de productie en behoudt het overzicht, ook onder tijdsdruk of in urgente omstandigheden.
- Open voor sectoroverstijgende ervaring: Affiniteit met productie is belangrijker dan voorkennis van een specifieke sector.
- Balans: Je waardeert een gezonde mix tussen werken op locatie en thuiswerk (mogelijkheid tot 2 dagen per week remote).
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!