Financial Controller
Voor een snelgroeiende en innovatieve organisatie zoeken wij een ervaren Finance Manager die de financiële strategie en operationele processen naar een hoger niveau tilt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiële activiteiten, het optimaliseren van rapportages en het ondersteunen van strategische besluitvorming. Je werkt nauw samen met het management en zorgt voor een efficiënte financiële structuur in een internationale omgeving. Heb jij een sterk analytisch inzicht, een hands-on mentaliteit en ervaring met productie- of scale-up bedrijven? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken om onze verdere groei te ondersteunen.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheer van de financiële processen en rapportage over drie internationale entiteiten
- Opstellen en bewaken van budgetten, forecasts en cashflowplanning
- Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluitingen en audits
- Beheer van voorraadwaardering en kostprijsberekeningen
- Optimaliseren van financiële processen en implementatie van interne controles
- Nauwe samenwerking met externe accountants en boekhouders
- Ondersteunen van strategische beslissingen met financiële analyses en business cases
- Minimaal 5 jaar ervaring in financiële controle, accounting of audit
- Ervaring in een productie- of scale-up omgeving is een grote plus
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Hands-on mentaliteit en oog voor detail
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Odoo
Aanbod
- Aantrekkelijk salaris tussen €62K - €76K bruto, met groeimogelijkheden
- Bedrijfswagen en tankkaart, met flexibele leaseopties
- Hybride werkmodel: 3 dagen op kantoor, 1 dag thuis
- Uitdagende en impactvolle rol binnen een dynamische, internationale omgeving
- Hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke extra legale voordelen
- Maaltijdcheques en netto-vergoeding voor extra flexibiliteit
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!