Financial Controller
Voor een snelgroeiende en innovatieve organisatie zoeken wij een ervaren Finance Manager die de financiële strategie en operationele processen naar een hoger niveau tilt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiële activiteiten, het optimaliseren van rapportages en het ondersteunen van strategische besluitvorming. Je werkt nauw samen met het management en zorgt voor een efficiënte financiële structuur in een internationale omgeving. Heb jij een sterk analytisch inzicht, een hands-on mentaliteit en ervaring met productie- of scale-up bedrijven? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken om onze verdere groei te ondersteunen.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheer van de financiële processen en rapportage over drie internationale entiteiten
- Opstellen en bewaken van budgetten, forecasts en cashflowplanning
- Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluitingen en audits
- Beheer van voorraadwaardering en kostprijsberekeningen
- Optimaliseren van financiële processen en implementatie van interne controles
- Nauwe samenwerking met externe accountants en boekhouders
- Ondersteunen van strategische beslissingen met financiële analyses en business cases
- Minimaal 5 jaar ervaring in financiële controle, accounting of audit
- Ervaring in een productie- of scale-up omgeving is een grote plus
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Hands-on mentaliteit en oog voor detail
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Odoo
Aanbod
- Aantrekkelijk salaris tussen €62K - €76K bruto, met groeimogelijkheden
- Bedrijfswagen en tankkaart, met flexibele leaseopties
- Hybride werkmodel: 3 dagen op kantoor, 1 dag thuis
- Uitdagende en impactvolle rol binnen een dynamische, internationale omgeving
- Hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke extra legale voordelen
- Maaltijdcheques en netto-vergoeding voor extra flexibiliteit
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.