Automation Engineer - S7/Tia Portal - Linkeroever - Perm
Gepassioneerd door technologie? Niet vies van analyses en programmeren? Wil je jouw steentje bijdragen aan één van de draaischijven van ons leven?
We zoeken nog een getalenteerde automation engineer voor een bedrijf in de haven. Deze multinational draait letterlijk en figuurlijk op volledig geautomatiseerde machines, die jij mee in topvorm zal houden.
Wat houdt de job in?
- Automatisatiebeheer voor het volledige bedrijf.
- Je werkt mee aan verbeteringen en modificaties van bestaande machines.
- Je bent het aanspreekpunt bij complexe issues die met automatisatie te maken hebben.
- Bij indienstname van nieuw materiaal doe je mee de commissioning en integratie.
- Je maakt analyses allerhande en gaat op zoek naar de root cause bij problemen en foutmeldingen.
- Je helpt bij allerhande projecten.
- Kortom, een héél gevarieerde functie!
Naar wie zijn we op zoek?
- Een bachelor of master in automatisatie.
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring in jouw vakgebied.
- Doorgedreven kennis van Tia Portal, S7.
- Ervaring met analyses, maar ook programmeren.
- Kennis van laserscanners, bussystemen, frame monitoring is een plus.
- Je werkt graag in team maar kan ook zelfstandig werken.
- Je leert snel bij en houdt van complexe materie.
- Je wil op de hoogte blijven van de nieuwste technologiën.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!