Junior Accountant – Bouw en Infra
Onze klant heeft al meer dan 60 jaar ervaring en beschikt over state-of-the-art machines. Ze verwelkomen je graag in hun gepassioneerde en toegankelijke familiebedrijf. Binnen België opereren ze in drie divisies en staan ze dagelijks garant voor de uitvoering van een breed scala aan diverse projecten. Op de dag van vandaag zijn ze opzoek naar een Junior Accountant met ambitie
Functie: Junior Accountant
Wat ga je doen?
- Voeren van algemene en analytische boekhouding voor één of meerdere bedrijven, met ondersteuning van het Accounts Payable team.
- Voorbereiden van periodieke btw-aangiften en controle op correcte btw-toepassingen.
- Uitvoeren van maand- en kwartaalafsluitingen en opstellen van de bijhorende rapporteringen.
- Jaarafsluiting en opstellen van jaarrekening en verslagen.
- Eerste aanspreekpunt bij de jaarlijkse audit.
Wie zoeken ze?
- Bachelor Accountancy (-Fiscaliteit) of gelijkwaardig door ervaring. Schoolverlaters welkom.
- Goede kennis van BTW en Vennootschapsbelasting.
- Grondige kennis van Word en Excel.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en een basiskennis Frans en Engels.
- Discreet, accuraat en stressbestendig.
Het aanbod:
- Een collegiale sfeer binnen een familiebedrijf.
- Werken in een hecht team onder leiding van de Chief Accountant.
- Noodzakelijke bijscholing voor optimale functievervulling.
- Competitief salaris aangevuld met gsm en abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, 12 ADV dagen, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, thuiswerk, fietsleaseplan en kortingen via Benefits at Work.
- Diverse activiteiten zoals Sinterklaasfeest, Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,…
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!