Junior Accountant – Bouw en Infra
Onze klant heeft al meer dan 60 jaar ervaring en beschikt over state-of-the-art machines. Ze verwelkomen je graag in hun gepassioneerde en toegankelijke familiebedrijf. Binnen België opereren ze in drie divisies en staan ze dagelijks garant voor de uitvoering van een breed scala aan diverse projecten. Op de dag van vandaag zijn ze opzoek naar een Junior Accountant met ambitie
Functie: Junior Accountant
Wat ga je doen?
- Voeren van algemene en analytische boekhouding voor één of meerdere bedrijven, met ondersteuning van het Accounts Payable team.
- Voorbereiden van periodieke btw-aangiften en controle op correcte btw-toepassingen.
- Uitvoeren van maand- en kwartaalafsluitingen en opstellen van de bijhorende rapporteringen.
- Jaarafsluiting en opstellen van jaarrekening en verslagen.
- Eerste aanspreekpunt bij de jaarlijkse audit.
Wie zoeken ze?
- Bachelor Accountancy (-Fiscaliteit) of gelijkwaardig door ervaring. Schoolverlaters welkom.
- Goede kennis van BTW en Vennootschapsbelasting.
- Grondige kennis van Word en Excel.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en een basiskennis Frans en Engels.
- Discreet, accuraat en stressbestendig.
Het aanbod:
- Een collegiale sfeer binnen een familiebedrijf.
- Werken in een hecht team onder leiding van de Chief Accountant.
- Noodzakelijke bijscholing voor optimale functievervulling.
- Competitief salaris aangevuld met gsm en abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, 12 ADV dagen, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, thuiswerk, fietsleaseplan en kortingen via Benefits at Work.
- Diverse activiteiten zoals Sinterklaasfeest, Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,…
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.