Junior Accountant – Bouw en Infra
Onze klant heeft al meer dan 60 jaar ervaring en beschikt over state-of-the-art machines. Ze verwelkomen je graag in hun gepassioneerde en toegankelijke familiebedrijf. Binnen België opereren ze in drie divisies en staan ze dagelijks garant voor de uitvoering van een breed scala aan diverse projecten. Op de dag van vandaag zijn ze opzoek naar een Junior Accountant met ambitie
Functie: Junior Accountant
Wat ga je doen?
- Voeren van algemene en analytische boekhouding voor één of meerdere bedrijven, met ondersteuning van het Accounts Payable team.
- Voorbereiden van periodieke btw-aangiften en controle op correcte btw-toepassingen.
- Uitvoeren van maand- en kwartaalafsluitingen en opstellen van de bijhorende rapporteringen.
- Jaarafsluiting en opstellen van jaarrekening en verslagen.
- Eerste aanspreekpunt bij de jaarlijkse audit.
Wie zoeken ze?
- Bachelor Accountancy (-Fiscaliteit) of gelijkwaardig door ervaring. Schoolverlaters welkom.
- Goede kennis van BTW en Vennootschapsbelasting.
- Grondige kennis van Word en Excel.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en een basiskennis Frans en Engels.
- Discreet, accuraat en stressbestendig.
Het aanbod:
- Een collegiale sfeer binnen een familiebedrijf.
- Werken in een hecht team onder leiding van de Chief Accountant.
- Noodzakelijke bijscholing voor optimale functievervulling.
- Competitief salaris aangevuld met gsm en abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, 12 ADV dagen, maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, thuiswerk, fietsleaseplan en kortingen via Benefits at Work.
- Diverse activiteiten zoals Sinterklaasfeest, Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,…
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.