Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Junior Recruitment Consultant_Nederlandstalig

30/05/2025
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Junior Recruitment Consultant bij Gentis betekent werken in een internationale omgeving waar impact en resultaten direct zichtbaar zijn. Je richt je op het opbouwen van je eigen klantenportefeuille en beheert het volledige wervingsproces van A tot Z, een steeds met een mix van business, een strategie en recruitment.

  • Het uitbouwen van klantenrelaties via zowel telefonische prospectie als afspraken en onderhandelingen.
  • Het analyseren van de rekruteringsbehoeften van opdrachtgevers en het bieden van oplossingen op maat.
  • Sourcen, benaderen en kwalificeren van de beste talenten via verschillende kanalen, zoals jobboards, LinkedIn en de interne database.
  • Organiseren en begeleiden van het volledige recruitmentproces: van intakegesprekken tot loononderhandelingen en de opvolging van kandidaten.
  • Het opbouwen van duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten door kwalitatieve matching en aftercare.
  • Commerciële doelstellingen realiseren door een combinatie van sales, onderhandelingen en plaatsingen.

Tijdens deze rol werk je dagelijks samen met collega’s in een omgeving waar meritocratie de norm is en waar prestaties worden beloond, een o.a. met onbeperkte commissies, een vast salaris en incentives als lunchclubs, een reizen en restaurantbezoeken. Communicatie verloopt in het Nederlands, Frans en Engels, een in lijn met het internationale karakter van het bedrijf.

Profile description

We zijn op zoek naar kandidaten die een passie hebben voor sales en zich volledig willen inzetten om te groeien in een meritocratische, internationale omgeving. Je straalt positieve energie uit en bent gedreven door ambitie, doorzettingsvermogen en een echte winnaarsmentaliteit. Het behalen en overtreffen van doelen geeft je voldoening en je houdt ervan om beloond te worden naar jouw inzet en prestaties.

  • Resultaatgericht & proactief: Je neemt zelf initiatief, denkt in kansen en laat je niet uit het veld slaan door tegenslagen.
  • Sterke communicatieskills: Je weet mensen te overtuigen, maakt snel connectie en houdt ervan om impact te maken – telefonisch, via video of face-to-face.
  • Commercieel talent: Je krijgt energie van onderhandelen, prospecteren en het opbouwen van langdurige relaties met klanten en kandidaten.
  • Analytisch & nieuwsgierig: Je doorgrondt snel de behoeften van anderen en biedt creatieve oplossingen aan.
  • Snel lerend & ambitieus: Je wil jezelf continu ontwikkelen, staat open voor coaching en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan.
  • Talenkennis: Je communiceert vlot in het Frans en Engels; Nederlands is een mooie plus.
  • Opleidingsachtergrond: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in business, communicatie, HR, marketing of economie.
  • Integriteit & teamspeler: Je gelooft in werken met respect, transparantie en samenwerking, en je draagt bij aan een positieve, menselijke bedrijfscultuur.

Kandidaten die bij Gentis excelleren zijn ondernemend ingesteld, bouwen graag aan hun eigen succes en zoeken een omgeving waar persoonlijke groei en prestaties daadwerkelijk erkend en beloond worden.

Job location
We are looking to fill 1 positions.
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
30/05/2025

Experienced Recruitment Consultant (FR/NL/EN)

Experienced Recruitment Consultant at Gentis offers full market ownership in a dynamic, international setting. The role centers on independently building and expanding a client portfolio through proactive business development activities, including cold calling, client meetings, and contract negotiations. You will be responsible for managing and nurturing client relationships, ensuring tailored recruitment strategies meet specific hiring needs. Lead all phases of the recruitment lifecycle: candidate sourcing, screening, interview coordination, offer negotiation, and post-placement monitoring.Develop new business channels and convert opportunities by leveraging sales operations knowledge and KPI tracking.Use a broad set of tools such as LinkedIn, job boards, CRM systems, direct outreach, and referrals to identify and engage top talent.Manage client relationships, address complex hiring requirements, and deliver bespoke recruitment strategies.Negotiate contracts and terms for both clients and candidates, providing a seamless and compliant process.Regularly monitor progress against commercial and placement targets, adjusting strategies to ensure continual success in a meritocratic, goal-oriented environment.This position demands advanced recruitment strategy development, business development, sales operations, talent management, and client relationship management skills. Fluency in both English and French is required; Dutch is an advantage.

PermanentBelgiumOn site
HR
30/05/2025

Consultant en Recrutement Junior

Tu veux travailler dans une entreprise où ton impact est visible et reconnu ?Bienvenue chez Gentis, groupe belge de recrutement international – 500+ consultants – présent à Bruxelles, Anvers, Paris, Casablanca, Montréal, Dubaï…Ici, la méritocratie, ce n’est pas un concept, c’est une réalité :Commissions déplafonnées,Salaire attractif,Incentives réguliers : lunch clubs, restaurants étoilés, voyages...Ton quotidien : entre business, stratégie et recrutementCe que tu feras :En tant que Junior Consultant en Recrutement, tu participeras activement au développement de ton portefeuille clients et à la gestion, de bout en bout, du processus de recrutement. Tu seras formé(e), coaché(e) et challengé(e) pour devenir un(e) expert(e) du business et de l’acquisition de talents.🎯 Tes missions principales :Développer ton propre portefeuille clients (prospection, appels, rendez-vous, négociation)Comprendre les besoins en recrutement de tes clients et proposer des solutions sur mesureSourcer, approcher et qualifier les meilleurs talents via divers canaux (job boards, LinkedIn, base de données interne…)Gérer l’ensemble du processus de recrutement : entretiens, suivi des candidats, présentation des profils aux clients, négociation des offresCréer des relations solides et durables avec tes clients et candidatsAtteindre (et dépasser !) tes objectifs commerciaux et de placements

PermanentBelgiumOn site
HR
28/05/2025

Manager, Compensation and Benefits

Location:DubaiReports to:Head of Human ResourcesThe Manager, Compensation and Benefits is responsible for the strategic and operational management of compensation and benefits programs, ensuring they remain aligned with market benchmarks and organizational goals. This position maintains internal equity through job classification systems, regular benchmarking, and data-driven program enhancements. Day-to-day responsibilities focus on developing and managing compensation structures, administering payroll and employee benefits, and ensuring policy compliance and effective use of the HR Information System (HRIS).Lead the maintenance of job grading and ensure equity using standardized job evaluation methods.Conduct frequent market surveys and statistical analysis to keep compensation offerings competitive.Design and implement performance-based pay frameworks; manage annual salary reviews and promotions.Oversee employee benefits administration, including insurance programs, prompt payroll submissions, and issue resolution.Manage annual payroll budget processes, including forecasting for headcount, benefits, and related costs in collaboration with HR and Finance.Support organizational performance management processes by ensuring fair, goal-aligned evaluations.Review, update, and ensure compliance of all compensation and benefits-related HR policies with local laws and internal governance.Act as the lead for HRIS activities, system upgrade projects, and vendor management; train internal teams on system usage.Maintain relationships with consultants, brokers, and systems providers to support compensation and benefits initiatives.Prepare accurate reports and executive summaries for leadership, as well as individual compensation statements for employees.The role operates in a collaborative, fast-paced environment prioritizing innovation, operational excellence, and continuous improvement, and makes a key contribution to risk management, data-driven decision-making, and global HR strategy alignment.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
27/05/2025

Technisch Sales Engineer Automatiseringsoplossingen

Als Technisch Sales Engineer Automatiseringsoplossingen ben je verantwoordelijk voor het actief beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen Vlaanderen. Je onderhoudt contacten met zowel bestaande als potentiële klanten en werkt nauw samen met interne teams om op maat gemaakte automatiseringsoplossingen aan te bieden. Hierbij maak je gebruik van het CRM-systeem ter optimalisatie van je klantenportefeuille en het stroomlijnen van offertetrajecten.Onderhouden en versterken van klantrelaties door regelmatige opvolging en advisering.Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar technische automatiseringsoplossingen.Voorbereiden en presenteren van technische offertes die aansluiten bij specifieke klantvragen.Gebruikmaken van CRM-systemen voor klantopvolging en het spotten van nieuwe commerciële kansen.Samenwerken met support engineers en andere teams voor een kwalitatieve projectuitvoering en klantondersteuning.Continue persoonlijke en professionele ontwikkeling gericht op verbetering van processen en vakkennis binnen automatisering en sales management.Vanuit een dynamische en innovatieve omgeving lever je een directe bijdrage aan het implementeren van efficiënte automatiseringsoplossingen. Je werkt in een hecht team waar samenwerking en initiatief leiden tot het gezamenlijk realiseren van projecten en klanttevredenheid. Je creativiteit en detailgerichtheid komen tot uiting bij het inspelen op uiteenlopende klantvragen. Verder speel je een actieve rol in het identificeren en benutten van commerciële kansen binnen technische omgevingen.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!