Great vision comes with greater talent
Connecting the best professionals with businesses around the world.
Our candidates are empowering their companies to thrive
The perfect match is only one click away
Gentis is your global talent partner for IT, engineering, construction, finance, technical sales, and digital marketing professionals. We connect highly skilled specialists with dynamic organizations across the world, empowering them to shape their own futures.
As a leading staffing agency, we prioritize delivering personalized and high-quality talent solutions to both our clients and candidates. We take immense pride in being the go-to destination for top talent in the most sought-after STEM markets.
Join our thriving community of professionals and unlock your potential to make a profound impact on the world. Whether you’re looking for a new career opportunity or seeking top talent, we have the expertise and resources to turn your aspirations into reality.
Find your dream job
Technicien HVAC
Description du PosteNous recherchons un technicien HVAC expérimenté pour rejoindre notre équipe en milieu hospitalier. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans un environnement médical exigeant. Votre rôle consiste à assurer le fonctionnement optimal des systèmes HVAC pour maintenir les conditions environnementales critiques requises dans les établissements de santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et les responsables hospitaliers pour garantir la continuité des services et la conformité aux normes de qualité de l'air intérieur. Votre expertise technique et votre capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes seront essentielles pour soutenir les opérations hospitalières.Responsabilités principales :Installer, entretenir et réparer les systèmes HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) conformément aux normes hospitalières et aux protocoles de sécuritéEffectuer des inspections régulières et des tests de performance pour assurer le bon fonctionnement des équipements et la qualité de l'airDiagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les solutions techniques appropriéesGérer les interventions d'urgence pour minimiser les interruptions de service dans les zones critiques de l'hôpitalDocumenter toutes les interventions, les réparations et l'entretien effectués dans les registres de maintenanceRespecter les protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'environnement hospitalierCollaborer avec les autres techniciens et les équipes de maintenance pour coordonner les travauxAssurer la conformité avec les réglementations environnementales et les normes de qualité de l'air intérieurProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience en HVAC et une compréhension approfondie des systèmes de climatisation et de ventilation. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes multidisciplinaires. Votre rigueur, votre fiabilité et votre engagement envers l'excellence technique sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous devez également être à l'aise avec la documentation technique et capable de communiquer clairement en français.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en installation, maintenance et réparation de systèmes HVACMaîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, y compris les pompes à chaleur et les unités de traitement de l'airConnaissance des normes de qualité de l'air intérieur et des réglementations environnementales applicablesCompétences en diagnostic technique et capacité à utiliser des outils de mesure et de contrôleExpérience en environnement hospitalier ou dans des installations critiques (atout majeur)Maîtrise du français parlé et écritLocalisation à Bruxelles ou en périphérie (maximum 30 km)Qualités et approche de travail :Rigueur et attention aux détails dans l'exécution des tâches techniquesFiabilité et ponctualité, particulièrement dans un environnement où la continuité de service est critiqueCapacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacitéEsprit d'équipe et excellentes compétences en communication interpersonnelleEngagement envers la sécurité et le respect des protocoles d'hygiène hospitalièreAutonomie et capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes techniquesAdaptabilité et volonté d'apprentissage continu face aux évolutions technologiquesImpact du Rôle et Signaux de Succès :Ce poste joue un rôle crucial dans le maintien des conditions environnementales optimales essentielles aux opérations hospitalières. Un technicien HVAC performant contribue directement à la sécurité des patients, au confort du personnel médical et à la conformité réglementaire de l'établissement de santé.
Recruitment Consultant - Dubai
Connecting people with the right opportunities is what drives you.At Gentis, we believe recruitment is all about people, trust, and building long-term relationships. We’re not looking for traditional recruiters—we’re looking for entrepreneurial consultants who combine recruitment expertise with strong business development skills and want to make a real impact.Do you have solid experience in recruitment and business development? Are you ready to join an ambitious environment where you can grow, take ownership, build strong client partnerships, and shape your own success? Then we’d love to meet you!Why Gentis?At Gentis, you’ll get the freedom to make your own mark. We believe in autonomy, responsibility, and a no-nonsense approach. You’ll join a driven and ambitious team where collaboration, knowledge sharing, and personal growth are at the heart of everything we do.From day one, you’ll receive the support of experienced recruitment professionals who will challenge you, coach you, and help you reach your full potential. At the same time, we give you the space to develop your own market, grow your network, and build long-term commercial relationships.We celebrate successes together, and your growth never stops.Your ChallengeAs a Recruitment Consultant at Gentis, you’ll play a key role in connecting talented professionals with companies looking for top expertise. You’ll combine your recruitment knowledge with a strong commercial mindset to develop both candidates and clients.You’ll build and maintain long-term relationships with candidates, understand their ambitions, and guide them towards the right career opportunities. At the same time, you’ll actively develop client relationships by identifying new business opportunities, understanding hiring challenges, and creating tailored recruitment solutions.Your responsibilities include:Proactively developing new business opportunities and expanding Gentis’ client portfolio.Building strong partnerships with existing and new clients.Managing the full recruitment cycle, from business development and sourcing to interviews, negotiations, and successful placements.Identifying and attracting top talent through social media, your network, social media, and creative sourcing strategies.Advising clients and candidates throughout the entire recruitment process.Negotiating collaboration agreements and ensuring long-term partnerships.Who Are You?You’re a driven, ambitious professional who combines a passion for people with a strong commercial mindset. You enjoy building relationships, creating opportunities, and achieving results.We’re looking for someone who:Has proven experience in recruitment.Has strong experience in business development, sales, or account management.Is a natural networker who enjoys building long-term professional relationships.Has an entrepreneurial mindset and takes ownership of their results.Thinks and communicates at Bachelor’s or Master’s level, or equivalent.Is fluent in Dutch and English.What Can You Expect?At Gentis, you’ll get more than just a job. You’ll build a career within a fast-growing recruitment organization where your efforts directly influence your success and the growth of the company.You can expect:An ambitious and close-knit team that supports and challenges each other.Coaching and guidance from experienced recruitment professionals.A high level of autonomy and ownership.The opportunity to build your own market and develop your entrepreneurial skills.A dynamic environment where initiative is valued and achievements are celebrated together.Ready to Make an Impact?Are you ready to combine recruitment, business development, and entrepreneurship to help Gentis grow while making a real difference for clients and candidates?We’d love to get to know you.Contact person: Joy Rogiers – HR Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852
Trilingual Recruitment Consultant
Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be
Technicien HVAC
Description du PosteNous recherchons un technicien HVAC expérimenté pour rejoindre notre équipe en milieu hospitalier. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation dans un environnement médical exigeant. Votre rôle consiste à assurer le fonctionnement optimal des systèmes HVAC pour maintenir les conditions environnementales critiques requises dans les établissements de santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et les responsables hospitaliers pour garantir la continuité des services et la conformité aux normes de qualité de l'air intérieur. Votre expertise technique et votre capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes seront essentielles pour soutenir les opérations hospitalières.Responsabilités principales :Installer, entretenir et réparer les systèmes HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) conformément aux normes hospitalières et aux protocoles de sécuritéEffectuer des inspections régulières et des tests de performance pour assurer le bon fonctionnement des équipements et la qualité de l'airDiagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les solutions techniques appropriéesGérer les interventions d'urgence pour minimiser les interruptions de service dans les zones critiques de l'hôpitalDocumenter toutes les interventions, les réparations et l'entretien effectués dans les registres de maintenanceRespecter les protocoles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'environnement hospitalierCollaborer avec les autres techniciens et les équipes de maintenance pour coordonner les travauxAssurer la conformité avec les réglementations environnementales et les normes de qualité de l'air intérieurProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience en HVAC et une compréhension approfondie des systèmes de climatisation et de ventilation. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes multidisciplinaires. Votre rigueur, votre fiabilité et votre engagement envers l'excellence technique sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous devez également être à l'aise avec la documentation technique et capable de communiquer clairement en français.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en installation, maintenance et réparation de systèmes HVACMaîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, y compris les pompes à chaleur et les unités de traitement de l'airConnaissance des normes de qualité de l'air intérieur et des réglementations environnementales applicablesCompétences en diagnostic technique et capacité à utiliser des outils de mesure et de contrôleExpérience en environnement hospitalier ou dans des installations critiques (atout majeur)Maîtrise du français parlé et écritLocalisation à Bruxelles ou en périphérie (maximum 30 km)Qualités et approche de travail :Rigueur et attention aux détails dans l'exécution des tâches techniquesFiabilité et ponctualité, particulièrement dans un environnement où la continuité de service est critiqueCapacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacitéEsprit d'équipe et excellentes compétences en communication interpersonnelleEngagement envers la sécurité et le respect des protocoles d'hygiène hospitalièreAutonomie et capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes techniquesAdaptabilité et volonté d'apprentissage continu face aux évolutions technologiquesImpact du Rôle et Signaux de Succès :Ce poste joue un rôle crucial dans le maintien des conditions environnementales optimales essentielles aux opérations hospitalières. Un technicien HVAC performant contribue directement à la sécurité des patients, au confort du personnel médical et à la conformité réglementaire de l'établissement de santé.
Recruitment Consultant - Dubai
Connecting people with the right opportunities is what drives you.At Gentis, we believe recruitment is all about people, trust, and building long-term relationships. We’re not looking for traditional recruiters—we’re looking for entrepreneurial consultants who combine recruitment expertise with strong business development skills and want to make a real impact.Do you have solid experience in recruitment and business development? Are you ready to join an ambitious environment where you can grow, take ownership, build strong client partnerships, and shape your own success? Then we’d love to meet you!Why Gentis?At Gentis, you’ll get the freedom to make your own mark. We believe in autonomy, responsibility, and a no-nonsense approach. You’ll join a driven and ambitious team where collaboration, knowledge sharing, and personal growth are at the heart of everything we do.From day one, you’ll receive the support of experienced recruitment professionals who will challenge you, coach you, and help you reach your full potential. At the same time, we give you the space to develop your own market, grow your network, and build long-term commercial relationships.We celebrate successes together, and your growth never stops.Your ChallengeAs a Recruitment Consultant at Gentis, you’ll play a key role in connecting talented professionals with companies looking for top expertise. You’ll combine your recruitment knowledge with a strong commercial mindset to develop both candidates and clients.You’ll build and maintain long-term relationships with candidates, understand their ambitions, and guide them towards the right career opportunities. At the same time, you’ll actively develop client relationships by identifying new business opportunities, understanding hiring challenges, and creating tailored recruitment solutions.Your responsibilities include:Proactively developing new business opportunities and expanding Gentis’ client portfolio.Building strong partnerships with existing and new clients.Managing the full recruitment cycle, from business development and sourcing to interviews, negotiations, and successful placements.Identifying and attracting top talent through social media, your network, social media, and creative sourcing strategies.Advising clients and candidates throughout the entire recruitment process.Negotiating collaboration agreements and ensuring long-term partnerships.Who Are You?You’re a driven, ambitious professional who combines a passion for people with a strong commercial mindset. You enjoy building relationships, creating opportunities, and achieving results.We’re looking for someone who:Has proven experience in recruitment.Has strong experience in business development, sales, or account management.Is a natural networker who enjoys building long-term professional relationships.Has an entrepreneurial mindset and takes ownership of their results.Thinks and communicates at Bachelor’s or Master’s level, or equivalent.Is fluent in Dutch and English.What Can You Expect?At Gentis, you’ll get more than just a job. You’ll build a career within a fast-growing recruitment organization where your efforts directly influence your success and the growth of the company.You can expect:An ambitious and close-knit team that supports and challenges each other.Coaching and guidance from experienced recruitment professionals.A high level of autonomy and ownership.The opportunity to build your own market and develop your entrepreneurial skills.A dynamic environment where initiative is valued and achievements are celebrated together.Ready to Make an Impact?Are you ready to combine recruitment, business development, and entrepreneurship to help Gentis grow while making a real difference for clients and candidates?We’d love to get to know you.Contact person: Joy Rogiers – HR Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852
Trilingual Recruitment Consultant
Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be
Bilingual Recruitment Consultant
Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe de recrutement en pleine expansion!En tant que recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Tu as une première expérience dans le recrutement ou la vente. ✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852
(Junior) Consultant(e) en Recrutement
Vous êtes sociable et avez le talent pour repérer les meilleurs profils ? Alors rejoignez notre équipe de recrutement en pleine croissance !Votre mission chez GentisEn tant que Recruiter, vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats et des clients. Vous analysez en profondeur les profils, les compétences et l'expérience des candidats afin d'identifier les meilleurs talents et de garantir le meilleur match possible avec les opportunités de nos clients.En étroite collaboration avec nos clients, vous comprenez leurs besoins en recrutement et recherchez activement les candidats idéaux via LinkedIn, votre réseau professionnel et d'autres canaux de recrutement innovants.Au quotidien, vous sélectionnez les candidatures, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attractives et assurez le suivi complet du processus de recrutement, de A à Z. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences commerciales en participant à des activités d'account management et de business development.Qui recherchons-nous ?Nous recherchons un(e) Recruiter (junior ou expérimenté(e)) enthousiaste, motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, qui apprécie le contact humain et possède un véritable goût pour le networking. Une expérience significative n'est pas indispensable, mais une première expérience en recrutement ou en développement commercial constitue un réel atout.✔ Vous disposez d'un niveau de réflexion et de communication équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur (Bachelor ou Master).✔ Vous avez une première expérience en recrutement ou en vente.✔ Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, ainsi que l'anglais ou le néerlandais.✔ Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créez facilement des relations, tant sur le plan professionnel que personnel.Rejoindre GentisDès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par des recruteurs expérimentés ayant fait leurs preuves. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos compétences et à réussir. En retour, nous attendons de vous un engagement total et une forte motivation.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez progresser rapidement, avoir un réel impact et faire la différence auprès des clients comme des candidats ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers - RH Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852
Commercial Immobilier - Vente d'Investissements Immobiliers
Description du PosteVous êtes responsable de la vente de notre portefeuille d'investissements immobiliers, notamment à Bruxelles. Vous suivez chaque dossier de manière autonome et indépendante, en guidant les clients tout au long du processus psychologique d'achat. Votre quotidien consiste à prospecter par téléphone, à prendre rendez-vous au domicile des clients potentiels, et à leur fournir des conseils professionnels pour optimiser leur portefeuille d'investissement. Vous bénéficiez du soutien de l'équipe administrative pour les tâches administratives. Basé au siège social de Bruxelles, vous passerez la majorité de votre temps sur le terrain pour rencontrer de nouveaux clients et développer votre réseau commercial.Responsabilités Principales :Prospecter et contacter les clients potentiels par téléphone pour fixer des rendez-vousEffectuer des visites à domicile pour présenter les opportunités d'investissement immobilierAccompagner les clients dans leur processus décisionnel et les conseiller sur leur stratégie d'investissementSuivre chaque dossier de vente de manière autonome, de la prospection à la conclusionCollaborer avec l'équipe marketing pour les présentations 3D et l'organisation de portes ouvertesParticiper aux réunions commerciales hebdomadaires pour examiner les projets et les performancesDévelopper et maintenir un réseau de contacts solide pour générer de nouvelles opportunités commercialesFournir des rapports réguliers sur l'avancement des dossiers et les résultats commerciauxProfil du CandidatNous recherchons un professionnel de la vente passionné et expérimenté, capable de travailler de manière autonome tout en s'intégrant harmonieusement dans une équipe dynamique. Vous êtes un véritable réseau de contacts, toujours à la recherche de nouvelles opportunités commerciales. Votre approche est professionnelle, convaincante et fiable, avec une mentalité entrepreneuriale qui dépasse le cadre traditionnel du 9-to-5. Vous possédez une solide compréhension du secteur immobilier et êtes capable de guider les clients dans des décisions d'investissement complexes.Expérience et Expertise Requises :2 à 5 ans d'expérience en vente immobilière, idéalement dans la vente sur plan de projets immobiliersExpérience démontrée dans la vente d'appartements ou de maisonsExcellentes compétences en prospection et en négociation commercialeMaîtrise du français et du néerlandais Numéro IPI (reconnaissance comme agent immobilier) constitue un atout majeurQualités et Approche de Travail :Esprit entrepreneurial et capacité à travailler de manière autonomeExcellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir la confiance avec les clientsForte motivation commerciale et orientation vers les résultatsFlexibilité et disponibilité pour des rendez-vous en dehors des heures de bureauCapacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec les départements supportRigueur, organisation et suivi méticuleux des dossiersImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement dynamique où votre performance directe détermine votre rémunération et vos perspectives d'évolution. Votre succès se mesure par la qualité de vos relations clients, le volume de ventes conclues et votre contribution à la croissance du portefeuille immobilier de l'entreprise.
Latest articles
Navigating Bias in AI-Driven Hiring Processes: The Imperative of Transparency and Ethics
As the digital industry grows fast, AI is now influencing many organizations and even recruiting services.
The Role of Chatbots in Modern Recruitment
Due to the constant changes in recruitment, chatbots in modern recruitment have become essential tools.
Human Meets AI: How Recruitment Tech Supports Smarter Hiring?
Nowadays, companies face more pressure than ever to find and hire suitable employees as fast as possible. More companies are adopting AI for recruitment due to a rising shortage of talented individuals in IT, engineering, finance and digital marketing.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!