Les grandes visions naissent de talents d'exception.
Connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises du monde entier.
Nos candidats propulsent la croissance de leurs entreprises
L’opportunité parfaite n’est qu’à quelques clics.
Gentis est votre partenaire mondial en matière de talents pour les meilleurs professionnels de l'informatique, de l'ingénierie, de la construction, de la finance, de l’ingénierie commerciale et du marketing digital. Notre métier : mettre en relation des experts hautement qualifiés avec des entreprises dynamiques à travers le monde, pour leur donner le pouvoir de bâtir leur propre avenir.
En tant que cabinet de recrutement de premier plan, notre priorité est de fournir des solutions personnalisées et de haute qualité à nos clients comme à nos candidats. Nous sommes extrêmement fiers d'être le choix privilégié des meilleurs talents sur les marchés STEM les plus prisés.
Rejoignez notre communauté de professionnels en plein essor et libérez votre potentiel pour avoir un véritable impact sur le monde. Que vous cherchiez de nouvelles opportunités de carrière ou les meilleurs professionnels, nous avons l’expertise et les ressources pour transformer vos aspirations en réalité.
Trouvez le job de vos rêves
Interim Accountant – AP Ledger | 3-Month Project
Industry: MiningLocation: Dubai, DIFCContract: 3-month Package: AED 20,000 to 30,000 / month (depending on the candidate's seniority and overall profile) Start Date: Immediate / maximum 2 weeksWe are partnering with a mining company to hire an Interim Accountant for a 3-month assignment.The role will support the clean-up of the AP ledger for the company’s mining operations in Guinea following an ERP implementation. The assignment will involve resolving unmatched payments and invoices, correcting prepayments and historical reconciliation issues, and ultimately handing back a clean and fully reconciled ledger.Key ResponsibilitiesReview and clean up the AP ledgerMatch historical payments against invoicesReconcile supplier accounts and investigate outstanding balancesReview and correct prepayment postingsProcess and/or recommend required correcting entriesAnalyse large accounting data sets using ExcelDeliver a clean, reconciled and properly supported ledger at the end of the assignmentMandatory RequirementsQualified Accountant with 8-10 years of experienceProven hands-on AP ledger clean-up and reconciliation experienceStrong technical accounting background – this is an execution-focused role, not a management/oversight positionAdvanced Excel skills and experience working with large data setsStrong ERP exposure – Pronto Xi, JDE, SYSPRO, Dynamics, Sage, SAP, Oracle or similarCurrently based in DubaiAvailable immediately or within a maximum of 2 weeksWilling and able to travel to Guinea if requiredPreferred RequirementsFrench language skillsMining/African operations experienceBig 4 audit background and/or previous ERP post-go-live clean-up experience would be strong advantagesPlease only apply if you meet all of the mandatory requirements above.
Fleet Manager
Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 300 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk
Senior Legal Counsel Belgium
For one of my client, we are currently looking for a Senior Legal Counsel: Job DescriptionAs Senior Legal Counsel Belgium, you will work from their head office in Limburg (100% remote work possible), and become part of the European Legal Team managed from Paris. You act as a trusted legal advisor to senior management, head office departments and the management teams of our Belgian parks. With your legal expertise, you help the business move forward by translating complex legal matters into clear, pragmatic and future-oriented solutions. Your role is central to ensuring that the European activities operate with strong legal foundations while supporting their mission to create meaningful moments and foster a culture of growth and sustainability.Key Responsibilities:Advise the senior management and different departments on legal matters within the Belgian organisation, providing strategic guidance on complex issuesSupport construction projects and related building contracts, with environmental, social and governance (ESG) components as an important focusDraft, review and negotiate agency and distribution agreements with sales partners to ensure favourable terms and legal complianceIdentify legal risks, safeguard the interests of the organisation and contribute to strong compliance and security procedures across all operationsWork closely with departments such as Procurement, PR and Marketing, providing legal advice that is practical and business-orientedEnsure adherence to Belgian law and relevant regulations across all business activities and contractual arrangementsCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with a pragmatic, business-oriented mindset. You should be a trusted advisor capable of translating complex legal concepts into clear, actionable guidance. We seek someone who is proactive in identifying risks, collaborative in working across departments, and committed to supporting sustainable and responsible business practices. Your background should demonstrate both technical legal proficiency and the interpersonal skills needed to influence and support senior leadership and diverse teams.Experience & Expertise Required:Master's degree in Belgian law, preferably with specialisation in private, real estate and/or corporate lawAt least 4 years of recent and relevant legal experience in a law firm or business environmentBroad knowledge of contract, consumer and real estate lawDemonstrated experience with ESG projects and regulatory compliance mattersStrong understanding of construction and building contract lawProficiency in drafting, reviewing and negotiating commercial agreementsQualities & Work Approach:Strategic thinker who can balance legal rigour with business pragmatismExcellent communicator capable of explaining complex legal matters to non-legal stakeholdersProactive problem-solver who identifies risks and proposes forward-oriented solutionsCollaborative team player who works effectively across departments and with senior managementCommitted to sustainability and responsible business practicesDetail-oriented with strong organisational and project management skillsRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in enabling our client's organization to grow responsibly and sustainably while protecting the organisation's legal interests. Your guidance will help shape how they build, partner and operate across Belgium, ensuring that legal excellence supports their vision of creating places where people feel at home and their culture of togetherness thrives.
Interim Accountant – AP Ledger | 3-Month Project
Industry: MiningLocation: Dubai, DIFCContract: 3-month Package: AED 20,000 to 30,000 / month (depending on the candidate's seniority and overall profile) Start Date: Immediate / maximum 2 weeksWe are partnering with a mining company to hire an Interim Accountant for a 3-month assignment.The role will support the clean-up of the AP ledger for the company’s mining operations in Guinea following an ERP implementation. The assignment will involve resolving unmatched payments and invoices, correcting prepayments and historical reconciliation issues, and ultimately handing back a clean and fully reconciled ledger.Key ResponsibilitiesReview and clean up the AP ledgerMatch historical payments against invoicesReconcile supplier accounts and investigate outstanding balancesReview and correct prepayment postingsProcess and/or recommend required correcting entriesAnalyse large accounting data sets using ExcelDeliver a clean, reconciled and properly supported ledger at the end of the assignmentMandatory RequirementsQualified Accountant with 8-10 years of experienceProven hands-on AP ledger clean-up and reconciliation experienceStrong technical accounting background – this is an execution-focused role, not a management/oversight positionAdvanced Excel skills and experience working with large data setsStrong ERP exposure – Pronto Xi, JDE, SYSPRO, Dynamics, Sage, SAP, Oracle or similarCurrently based in DubaiAvailable immediately or within a maximum of 2 weeksWilling and able to travel to Guinea if requiredPreferred RequirementsFrench language skillsMining/African operations experienceBig 4 audit background and/or previous ERP post-go-live clean-up experience would be strong advantagesPlease only apply if you meet all of the mandatory requirements above.
Fleet Manager
Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 300 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk
Senior Legal Counsel Belgium
For one of my client, we are currently looking for a Senior Legal Counsel: Job DescriptionAs Senior Legal Counsel Belgium, you will work from their head office in Limburg (100% remote work possible), and become part of the European Legal Team managed from Paris. You act as a trusted legal advisor to senior management, head office departments and the management teams of our Belgian parks. With your legal expertise, you help the business move forward by translating complex legal matters into clear, pragmatic and future-oriented solutions. Your role is central to ensuring that the European activities operate with strong legal foundations while supporting their mission to create meaningful moments and foster a culture of growth and sustainability.Key Responsibilities:Advise the senior management and different departments on legal matters within the Belgian organisation, providing strategic guidance on complex issuesSupport construction projects and related building contracts, with environmental, social and governance (ESG) components as an important focusDraft, review and negotiate agency and distribution agreements with sales partners to ensure favourable terms and legal complianceIdentify legal risks, safeguard the interests of the organisation and contribute to strong compliance and security procedures across all operationsWork closely with departments such as Procurement, PR and Marketing, providing legal advice that is practical and business-orientedEnsure adherence to Belgian law and relevant regulations across all business activities and contractual arrangementsCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with a pragmatic, business-oriented mindset. You should be a trusted advisor capable of translating complex legal concepts into clear, actionable guidance. We seek someone who is proactive in identifying risks, collaborative in working across departments, and committed to supporting sustainable and responsible business practices. Your background should demonstrate both technical legal proficiency and the interpersonal skills needed to influence and support senior leadership and diverse teams.Experience & Expertise Required:Master's degree in Belgian law, preferably with specialisation in private, real estate and/or corporate lawAt least 4 years of recent and relevant legal experience in a law firm or business environmentBroad knowledge of contract, consumer and real estate lawDemonstrated experience with ESG projects and regulatory compliance mattersStrong understanding of construction and building contract lawProficiency in drafting, reviewing and negotiating commercial agreementsQualities & Work Approach:Strategic thinker who can balance legal rigour with business pragmatismExcellent communicator capable of explaining complex legal matters to non-legal stakeholdersProactive problem-solver who identifies risks and proposes forward-oriented solutionsCollaborative team player who works effectively across departments and with senior managementCommitted to sustainability and responsible business practicesDetail-oriented with strong organisational and project management skillsRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in enabling our client's organization to grow responsibly and sustainably while protecting the organisation's legal interests. Your guidance will help shape how they build, partner and operate across Belgium, ensuring that legal excellence supports their vision of creating places where people feel at home and their culture of togetherness thrives.
Deviseur - Entreprise Générale Classe 8
Description du PosteNous recrutons un deviseur expérimenté pour rejoindre une entreprise générale de classe 8 basée en région liégeoise. Ce professionnel sera responsable de l'élaboration de devis techniques et financiers pour des projets de construction de grande envergure, dépassant les 10 millions d'euros.Responsabilités principales :Élaborer des devis détaillés et compétitifs pour des projets de construction de classe 7 et 8, en tenant compte des spécifications techniques et des contraintes budgétairesAnalyser les plans, cahiers des charges et appels d'offres pour évaluer les ressources, matériaux et délais nécessairesCollaborer avec les équipes techniques, les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir des estimations fiables et à jourAssurer le suivi des devis émis, des négociations commerciales et de la transition vers l'exécution des marchésMaintenir une base de données actualisée des coûts, tarifs et performances historiques pour améliorer la précision des estimationsTravailler en autonomie sur des chantiers de plus de 10 millions d'euros, en prenant les décisions appropriées dans le respect des directives de l'entrepriseProfil du CandidatNous recherchons un candidat possédant une solide expérience en devis pour des projets de construction. Le professionnel idéal combine une expertise technique approfondie, une autonomie de travail reconnue, et une capacité à gérer des projets de grande complexité. Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en élaboration de devis Maîtrise des normes et réglementations applicables aux entreprises générales de classe 8Connaissance approfondie des coûts de construction, des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipementsCompétences en analyse de plans, cahiers des charges et documents techniquesExpérience de travail autonome sur des chantiers de plus de 10 millions d'eurosDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente en génie civil ou constructionMaîtrise des outils informatiques de devis et de gestion de projetsQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à prendre des décisions dans un cadre définiRigueur et attention aux détails pour assurer la précision des devisEsprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexesExcellentes compétences en communication et en négociation avec les partenaires internes et externesRéactivité et adaptabilité face aux évolutions des projets et des demandes commercialesSens de la responsabilité et engagement envers la qualité et la rentabilité des offresCapacité à travailler en équipe tout en maintenant une grande autonomieImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est stratégique pour la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise. Le deviseur contribue directement à la croissance commerciale en fournissant des offres précises, compétitives et exécutables, tout en maîtrisant les risques financiers sur des projets de grande envergure.
Conducteur de Travaux – Construction Générale (Classe 8)
Description du PosteNous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté pour piloter un chantier complexe et de grande envergure (classe 8) basé en province namuroise. En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion globale du chantier, de la coordination des équipes et des sous-traitants, du respect des délais et des budgets, ainsi que de la garantie de la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Responsabilités Principales :Planifier et organiser l'ensemble des activités du chantier en fonction du calendrier et des spécifications du projetCoordonner les équipes internes et les sous-traitants pour assurer une exécution harmonieuse et efficace des travauxSuperviser la qualité des travaux réalisés et s'assurer du respect des normes de construction et des standards de qualitéAssurer la sécurité sur le chantier en veillant au respect des protocoles de sécurité et en prévenant les risques d'accidentSuivre l'avancement des travaux et produire des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projetGérer les relations avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autorités compétentesRésoudre les problèmes techniques et organisationnels qui émergent pendant l'exécution des travauxContrôler les coûts et gérer le budget du chantier en minimisant les dépassementsProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience en construction générale et ayant démontré leur capacité à gérer des chantiers de grande envergure. Vous devez être un leader naturel, capable de motiver les équipes, de prendre des décisions rapides et judicieuses, et de maintenir une vision d'ensemble du projet tout en étant attentif aux détails. Expérience et Expertise Requises :Minimum 5 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux en construction généraleExpérience avérée sur des chantiers de grande envergure (classe 8)Diplôme de bachelier en construction ou expérience équivalente reconnueMaîtrise du français (requis) ; néerlandais un plusConnaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations de constructionCapacité à utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion de chantierQualités et Approche de Travail :Leadership et capacité à motiver et coordonner des équipes multidisciplinairesRigueur, organisation et attention aux détailsEsprit d'analyse et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques et organisationnelsExcellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnellesAdaptabilité et résilience face aux défis et aux changements de conditions de chantierEngagement envers la sécurité, la qualité et le respect des délaisProactivité et autonomie dans la prise de décisionImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsEn tant que Conducteur de Travaux, vous jouerez un rôle déterminant dans la réussite d'un projet complexe et challengeant, offrant une opportunité d'évolution au sein d'une entreprise de classe 8. Votre capacité à piloter efficacement le chantier, à maintenir la qualité et la sécurité, et à respecter les délais et budgets sera le reflet direct de votre contribution au succès global du projet.
Gestionnaire de Chantiers Medior
Description du PosteNous recherchons un gestionnaire de chantiers medior pour rejoindre une entreprise de construction générale de classe 8 basée aux alentours de Mons. Votre rôle consiste à superviser les équipes, à gérer les ressources et à maintenir une communication fluide avec les clients, les sous-traitants et la direction. Vous serez au cœur de projets diversifiés, du démarrage jusqu'à la livraison, en garantissant la qualité et la conformité aux normes en vigueur.Responsabilités Principales :Superviser et coordonner l'exécution des travaux sur chantier, en veillant au respect des plannings et des budgets allouésAssurer la sécurité et la conformité réglementaire sur l'ensemble du site de constructionGérer les équipes de terrain et les sous-traitants, en favorisant une collaboration efficaceContrôler la qualité des travaux et des matériaux utilisés selon les normes de constructionMaintenir une communication régulière avec le client, la maîtrise d'ouvrage et les partenaires externesDocumenter l'avancement des travaux et produire les rapports de chantier nécessairesOptimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles pour assurer la rentabilité du projetIdentifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels en temps réelProfil du CandidatNous recherchons un profil doté d'une formation en construction et d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de chantiers en construction générale. Vous devez posséder une vision globale des processus de construction, une capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes, et une aptitude naturelle à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre engagement envers la qualité et la sécurité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.Expérience et Expertise Requises :Diplôme d'ingénieur en construction ou formation équivalente reconnueMinimum 3 ans d'expérience en gestion de chantiers en construction généraleMaîtrise des techniques de planification, de budgétisation et de suivi de projetsExpérience dans la gestion de chantiers variés et de complexité diverseMaîtrise du français (requis)Qualités et Approche de Travail :Leadership naturel et capacité à motiver et encadrer des équipesRigueur, organisation et attention aux détailsRéactivité et capacité à résoudre les problèmes sous pressionSens de la communication et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variésEngagement envers la sécurité, la qualité et le respect de l'environnementAutonomie et responsabilité dans la prise de décisionImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre une opportunité d'évolution au sein d'une entreprise familiale en croissance, où votre expertise contribuera directement à la réussite des projets et au développement de l'équipe. Votre capacité à livrer des chantiers dans les délais, budgets et normes de qualité établis sera le reflet de votre performance et de votre impact stratégique.
Nos derniers articles
IA et recrutement : lutter contre les biais avec transparence et éthique
À mesure que le secteur digital évolue rapidement, l’intelligence artificielle (IA) façonne de plus en plus les services RH et les processus de recrutement.
Recruter autrement : la place des chatbots aujourd’hui
Face à l’évolution constante du secteur du recrutement, les chatbots s’imposent aujourd’hui comme des outils incontournables..
L’IA dans le recrutement : outil d’avenir ou menace pour les recruteurs ?
Aujourd’hui, les entreprises subissent plus de pression que jamais pour trouver et recruter rapidement les bons profils. Dans un contexte de pénurie de talents dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, de la finance et du marketing digital, de nombreuses entreprises se tournent vers l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs recrutements.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.