Business Controller Ternat
Als Business Controller bij een toonaangevend internationaal bedrijf speel je een sleutelrol in financiële analyses en strategische besluitvorming. Je ondersteunt de Planning & Control-cyclus en werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Operations en Management. Digitalisering en procesoptimalisatie staan centraal, waarbij je rapportagetools beheert en vernieuwt. Daarnaast leid je belangrijke projecten, zoals investeringen en initiatieven rond duurzaamheid. In deze dynamische omgeving krijg je de kans om jouw financiële expertise verder te ontwikkelen en impact te maken.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Planning & Control: Ondersteunen en coördineren van de maandelijkse en jaarlijkse Planning & Control-cyclus, met focus op nauwkeurige financiële rapportage.
- Financiële analyses: Uitvoeren van diepgaande analyses en het opstellen van rapportages ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
- Stakeholdermanagement: Fungeren als financiële businesspartner voor verschillende afdelingen en het bieden van advies op maat.
- Digitalisering: Beheren, optimaliseren en vernieuwen van financiële tools en rapportagesystemen om processen te stroomlijnen.
- Procesverbetering: Identificeren van verbeterkansen binnen financiële processen en het implementeren van efficiëntere werkwijzen.
- Projectondersteuning: Leiding nemen in financiële aspecten van strategische projecten, zoals investeringen en duurzaamheid.
- Ervaring en kennis: Minimaal 3 jaar ervaring in Finance of Controlling, met een sterk inzicht in financiële processen en rapportages.
- Opleiding: Masterdiploma in een financiële of economische richting, met affiniteit voor analytisch werk.
- Analytische vaardigheden: Uitstekend vermogen om data te analyseren, complexe problemen te doorgronden en gefundeerde adviezen te geven.
- Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met kennis van Engels en/of Frans is een pluspunt.
- Persoonlijkheid: Proactief, resultaatgericht, en een teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
Aanbod
- Competitief salaris: Een aantrekkelijk bruto maandloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- Extra voordelen: Maaltijdcheques, cadeaucheques en de mogelijkheid tot een variabele bonus.
- Uitgebreid verzekeringspakket: Hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenplan.
- Work-life balance: 32 verlofdagen per jaar en een flexibele werkomgeving.
- Professionele groei: Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een internationale en dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.