Risk Officer
Risk Officer – Internal Controls & Risk Assessment
This position is responsible for evaluating and enhancing the organization’s internal control environment, with a focus on identifying control weaknesses and recommending improvements. The role includes:
- Assessing internal control systems through regular reviews and evaluations of control procedures, processes, and policies to confirm their effectiveness in meeting organizational objectives and mitigating risk.
- Performing control testing to verify that controls are functioning as intended, using walkthroughs, periodic internal verifications, and compliance reviews to ensure adherence and desired outcomes.
- Monitoring incidents and deficiencies by tracking issues in the control environment, collaborating with process owners to implement corrective actions, and ensuring timely resolution.
- Recommending enhancements to remediate control deficiencies and strengthen internal controls, working jointly with management and process owners to deploy and monitor these improvements.
- Developing and documenting internal control policies, procedures, and guidelines, ensuring clarity, effective communication, and alignment with best practices and industry standards.
- Risk Identification and Assessment: Identifying organizational risks and vulnerabilities, conducting risk assessments to evaluate impact and likelihood, and determining if current controls are sufficient to mitigate these risks.
- Collaborating with stakeholders across departments to prioritize risks and develop tailored risk management strategies.
- Facilitating information flow related to controls, ensuring awareness and compliance across the organization.
Proficiency in English, French, and Dutch is highly valued in this role.
- Strong knowledge of internal control frameworks, such as COSO or COBIT.
- Familiarity with risk assessment methodologies and control testing techniques.
- Proficiency in conducting control evaluations.
- Spoken and written Dutch and French are required, English
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.