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Recruteur de freelances – IT & Tech

13/05/2025
PermanentFranceOn site
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Functieomschrijving

Mission :

Développer et gérer un portefeuille de clients recherchant des talents freelance et indépendants à Paris.

Responsabilités principales :

  • Acquisition de nouveaux clients : Prospection et identification d’opportunités dans divers secteurs, mise en place de stratégies personnalisées pour cibler les décideurs clés.
  • Gestion de la relation client : Suivi régulier des besoins, accompagnement sur mesure, et gestion des attentes jusqu’à la signature du contrat.
  • Recrutement & sélection : Analyse et sourcing des meilleurs profils freelance via les outils digitaux (dont LinkedIn Recruiter), organisation d’entretiens ciblés pour assurer la qualité des placements.
  • Négociation commerciale : Élaboration de propositions de valeur et négociation des termes de collaboration selon les spécificités des missions et des indépendants.

Objectifs :

  • Contribuer à la croissance rapide des missions freelance signées par le cabinet.
  • Assurer la satisfaction des clients par un conseil avisé et une gestion optimale des projets de recrutement.
  • Participer à des incentives stimulants en lien avec la performance commerciale (rémunération attractive, commissions déplafonnées, offres exclusives telles que restaurants étoilés).

Le poste offre un environnement stimulant où la polyvalence commerciale et la compréhension du recrutement d’indépendants sont essentielles pour réussir.

Profielbeschrijving

Nous recherchons des candidats passionnés par le développement commercial, à l’aise dans l’univers du recrutement de freelance et d’indépendants, particulièrement ceux ayant évolué en cabinet de recrutement. Ce métier s’adresse à des professionnels agiles, capables de naviguer avec aisance dans des cycles de vente complexes et de développer des relations solides, fertiles et durables avec une clientèle exigeante.

  • Esprit entrepreneurial : Nous valorisons les personnalités autonomes, proactives et orientées résultat, capables de saisir les opportunités et de faire preuve d’initiative pour développer leur portefeuille client.
  • Goût du challenge : Les candidats qui excellent chez nous sont motivés par la réussite, l’atteinte (voire le dépassement) des objectifs et apprécient les récompenses à la hauteur de leurs performances.
  • Solide expérience en recrutement : Une connaissance approfondie des techniques de sourcing, notamment via LinkedIn Recruiter, ainsi que de l’entretien et de l’évaluation des talents indépendants, sont fortement souhaitées.
  • Maitrise du développement commercial : Nous attendons des candidats une réelle expertise en stratégie de développement de nouvelles affaires et une compréhension fine des besoins clients.
  • Aisance relationnelle : Savoir instaurer une véritable relation de confiance avec chaque client, comprendre leurs enjeux et y répondre avec professionnalisme, fait toute la différence.
  • Capacité d’adaptation : Un environnement dynamique et l’évolution constante des missions nécessitent une grande polyvalence, ainsi qu’une motivation pour apprendre et progresser sans cesse.
  • Excellence en français : Une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour réussir et s’épanouir pleinement à ce poste.

Nous recherchons avant tout des personnes ambitieuses, engagées et désireuses de performer dans une structure offrant reconnaissance, progression et des incentives attractifs.

Werklocatie
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