Consultant en Recrutement
Rejoindre Gentis en tant que Junior Consultant en Recrutement, c’est évoluer au carrefour du business, de la stratégie et du recrutement au sein d’un groupe international où la méritocratie est une réalité concrète.
- Constituer et développer un portefeuille clients par des actions de prospection (appels, rendez-vous, négociation commerciale).
- Analyser en profondeur les besoins en recrutement de chaque client pour formuler des solutions personnalisées et adaptées.
- Sourcer les meilleurs talents grâce à différents canaux (job boards, LinkedIn, base de données interne), puis approcher et qualifier ces candidats à fort potentiel.
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement : organisation et conduite d’entretiens, suivi des candidatures, présentation des profils aux clients et négociation des offres.
- Renforcer et entretenir des relations solides et durables avec clients et candidats pour garantir l’excellence dans chaque mission.
- Atteindre et dépasser des objectifs commerciaux et de placements dans un environnement stimulant, rythmé par les incentives et la reconnaissance du travail accompli.
Ce poste inclut une formation structurée et un accompagnement régulier pour maîtriser à la fois l’acquisition de talents et le développement commercial dans un contexte où la motivation et l’engagement sont récompensés.
Nous recherchons des personnes dynamiques et ambitieuses, prêtes à s’investir pleinement dans un environnement où la performance individuelle a un impact direct et mesurable sur leur évolution. Les candidatures idéales font preuve d’un remarquable sens du challenge et souhaitent s’épanouir dans une culture basée sur la méritocratie et la reconnaissance.
- Diplômé(e) d’un bachelor ou master en business, communication, ressources humaines, marketing, économie ou domaine connexe.
- Forte appétence pour la vente, le développement commercial et la gestion de la relation client – vous aimez convaincre, négocier, et bâtir des partenariats durables.
- Orientation résultats et ténacité : vous vous démarquez par votre dynamisme, votre persévérance et votre capacité à atteindre (et dépasser) des objectifs ambitieux.
- Excellent communicant : vous savez établir un contact authentique aussi bien par téléphone, en visio, qu’en face-à-face, et adaptez votre discours à vos interlocuteurs.
- Sens de l’analyse et curiosité : vous comprenez rapidement les enjeux de vos interlocuteurs et proposez des solutions sur mesure, tant côté client que candidat.
- Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance du néerlandais est un plus apprécié.
- Envie sincère d’apprendre, d’être formé(e), coaché(e) et challengé(e) au sein d’une équipe dynamique et exigeante.
- Esprit proactif et goût pour les environnements où l’autonomie est valorisée et récompensée.
Nous privilégions les profils motivés par le développement commercial, l’humain et le désir de progresser rapidement au sein d’un groupe international.
Si vous souhaitez voir votre impact reconnu, évoluer parmi des passionnés et obtenir les fruits de vos résultats, vous êtes au bon endroit.
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