Technisch Sales Engineer Automatiseringsoplossingen
Als Technisch Sales Engineer Automatiseringsoplossingen ben je verantwoordelijk voor het actief beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen Vlaanderen. Je onderhoudt contacten met zowel bestaande als potentiële klanten en werkt nauw samen met interne teams om op maat gemaakte automatiseringsoplossingen aan te bieden. Hierbij maak je gebruik van het CRM-systeem ter optimalisatie van je klantenportefeuille en het stroomlijnen van offertetrajecten.
- Onderhouden en versterken van klantrelaties door regelmatige opvolging en advisering.
- Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar technische automatiseringsoplossingen.
- Voorbereiden en presenteren van technische offertes die aansluiten bij specifieke klantvragen.
- Gebruikmaken van CRM-systemen voor klantopvolging en het spotten van nieuwe commerciële kansen.
- Samenwerken met support engineers en andere teams voor een kwalitatieve projectuitvoering en klantondersteuning.
- Continue persoonlijke en professionele ontwikkeling gericht op verbetering van processen en vakkennis binnen automatisering en sales management.
Vanuit een dynamische en innovatieve omgeving lever je een directe bijdrage aan het implementeren van efficiënte automatiseringsoplossingen. Je werkt in een hecht team waar samenwerking en initiatief leiden tot het gezamenlijk realiseren van projecten en klanttevredenheid. Je creativiteit en detailgerichtheid komen tot uiting bij het inspelen op uiteenlopende klantvragen. Verder speel je een actieve rol in het identificeren en benutten van commerciële kansen binnen technische omgevingen.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in het volgende profiel:
- Technologisch gepassioneerd: U haalt energie uit het vertalen van complexe technische vraagstukken naar praktijkgerichte oplossingen en blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen automatisering.
- Communicatief en overtuigend: Uw enthousiasme, luistervaardigheid en overtuigingskracht maken het mogelijk om langdurige relaties met klanten op te bouwen en uit te breiden.
- Ondernemend en initiatiefrijk: U voelt zich thuis in een omgeving waar eigen inbreng, creativiteit en het nemen van verantwoordelijkheid worden gewaardeerd. U durft kansen te signaleren en zet deze om in concrete resultaten.
- Resultaatgericht en zelfstandig: U bent gericht op het behalen van gezamenlijke en persoonlijke doelen, werkt planmatig en neemt eigenaarschap over uw klantenportefeuille.
- Samenwerker en teamspeler: Hoewel u zelfstandig opereert, draagt u graag bij aan teamresultaten en wisselt u actief kennis en ideeën uit met collega’s.
- Klantgericht en analytisch: U gaat gestructureerd te werk, verdiept zich in de behoeften van de klant en weet op creatieve wijze waardevolle oplossingen voor te stellen.
- Opleiding en achtergrond: U beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in de (elektro)mechanica of gelijkwaardige relevante ervaring.
- Talenkennis: Vloeiend in Nederlands en Engels; goede beheersing van het Frans is een pluspunt.
- Softwarevaardig: U werkt vlot met CRM-systemen en andere digitale tools, en bent gemotiveerd om uw kennis hierin verder te verdiepen.
- Creatief in details: U onderscheidt zich door oog voor detail en het vermogen om met originele oplossingen het verschil te maken voor onze klanten.
Wij zoeken collega’s die zich thuis voelen in een dynamische kmo-omgeving, waar passie voor techniek, ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.