QHSE Consultant
QHSE Consultant elektriciteitsnetwerken
Locatie: Vlaanderen (verschillende werven)
Contract: Freelance of consultancy - lange termijn opdracht
Context
Voor de versterking van een team actief in infrastructuurprojecten binnen hoog- en laagspanning zijn we op zoek naar een QHSE Consultant. Het gaat om projecten verspreid over heel Vlaanderen, met focus op de bouw, uitbreiding en het onderhoud van elektriciteitsnetwerken.
Takenpakket
Als QHSE Consultant ben je het aanspreekpunt op het gebied van veiligheid op de werf. Je werkt nauw samen met projectteams en neemt onder andere volgende taken op jou:
- Uitvoeren van risicoanalyses en meewerken aan veiligheidsplannen
- Werfteams begeleiden en sensibiliseren rond QHSE-regels en procedures
- Incidenten opvolgen en de nodige acties implementeren
- Toezicht houden op de toepassing van veiligheidsnormen (VCA, ISO 45001...)
- Deelname aan interne en externe audits
- De QHSE-rol vertegenwoordigen in overleg met projectleiders en klanten
Profiel
- Ingenieur (bij voorkeur burgerlijk, elektriciteit of elektromechanica)
- Gecertificeerd Preventieadviseur niveau 1 of 2 (CP1/2)
- Ervaring met technische projecten in risicovolle omgevingen, bij voorkeur in infrastructuur
- Uitstekende kennis van het Nederlands (werktaal); Frans of Engels is een plus
- Zeer mobiel: je bent bereid om dagelijks te reizen naar verschillende werven in Vlaanderen
- Sterke communicatievaardigheden, assertief, zelfstandig en proactief
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Wervings artikelen
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Waarom internationaal talent de sleutel is tot bedrijfsgroei
In een digitaal verbonden wereld is talent zoeken niet langer beperkt tot je eigen regio. Dankzij remote tools, digitale onboarding en internationale rekruteringsplatformen kunnen bedrijven nu vlot wereldwijd aanwerven. Deze verschuiving toont aan hoe strategisch belangrijk internationaal talent is voor groei.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.