QHSE Consultant
QHSE Consultant elektriciteitsnetwerken
Locatie: Vlaanderen (verschillende werven)
Contract: Freelance of consultancy - lange termijn opdracht
Context
Voor de versterking van een team actief in infrastructuurprojecten binnen hoog- en laagspanning zijn we op zoek naar een QHSE Consultant. Het gaat om projecten verspreid over heel Vlaanderen, met focus op de bouw, uitbreiding en het onderhoud van elektriciteitsnetwerken.
Takenpakket
Als QHSE Consultant ben je het aanspreekpunt op het gebied van veiligheid op de werf. Je werkt nauw samen met projectteams en neemt onder andere volgende taken op jou:
- Uitvoeren van risicoanalyses en meewerken aan veiligheidsplannen
- Werfteams begeleiden en sensibiliseren rond QHSE-regels en procedures
- Incidenten opvolgen en de nodige acties implementeren
- Toezicht houden op de toepassing van veiligheidsnormen (VCA, ISO 45001...)
- Deelname aan interne en externe audits
- De QHSE-rol vertegenwoordigen in overleg met projectleiders en klanten
Profiel
- Ingenieur (bij voorkeur burgerlijk, elektriciteit of elektromechanica)
- Gecertificeerd Preventieadviseur niveau 1 of 2 (CP1/2)
- Ervaring met technische projecten in risicovolle omgevingen, bij voorkeur in infrastructuur
- Uitstekende kennis van het Nederlands (werktaal); Frans of Engels is een plus
- Zeer mobiel: je bent bereid om dagelijks te reizen naar verschillende werven in Vlaanderen
- Sterke communicatievaardigheden, assertief, zelfstandig en proactief
Le job de vos rêves n'est qu'à quelques clics
Envoyez-nous directement votre CV et nous vous mettrons en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves!
Nos derniers articles
Comment Gentis optimise le recrutement pour des embauches plus rapides et efficaces
Recruter les bons profils n’est pas une tâche facile. Cela demande du temps, de l’énergie, et bien souvent, un accompagnement efficace.
Le Coût Caché d’une Mauvaise Recrue dans les Métiers Techniques
Recruter pour des postes techniques comme l’informatique, l’ingénierie ou la data n’est pas une tâche facile. Ces métiers demandent des compétences spécifiques et de l’expérience. Une mauvaise embauche peut coûter bien plus cher que prévu.
Pourquoi le talent international est la clé de la croissance des entreprises
Dans un monde numérique interconnecté, les recherches de talents ne sont plus limitées par la géographie. Grâce aux outils digitaux, au télétravail et aux plateformes de recrutement internationales, les entreprises peuvent désormais recruter des profils qualifiés partout dans le monde. Cette évolution démontre la valeur stratégique du talent international pour stimuler la croissance.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.