Senior Accountant
Expert - Senior Accountant
Wat onze klant zo sterk en uniek maakt, is de synergie van de uitgebreide kennis en ervaring die aanwezig is binnen hun organisatie. Zo kunnen zij hun klanten een totaaloplossing bieden en dat betekent een enorme meerwaarde voor de klant. U kunt bij hen terecht voor bedrijfseconomische taxaties, verzekeringstaxaties, waarderingen, schade-expertises, consultancy, vastgoedadvies, risico-inspecties, en preventieadvies. En zij zijn op de dag van vandaag opzoek naar een Senior Accountant
- Verantwoordelijk voor de boekhouding van 2 entiteiten
- Controleren van rekeningen, verwerken van transacties en reconciliëren van de balansrekeningen.
- Verantwoordelijk voor maandelijkse- en jaarafsluitingen volgens BE GAAP en IFRS, met tijdige opleveringen.
- Je staat in voor de maandelijkse omzetrapportering van de WIP (Work in Progress) en bent verantwoordelijk voor diverse rapporteringen naar het moederbedrijf
- Opmaak maandelijkse cash flows
- Optimaliseren en automatiseren van processen
- Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen omtrent boekhouding en administratie
- Migratie naar Central Business
- Btw aangiften in samenwerking met extern boekhoudkantoor
- Je coördineert de loonadministratie en werkt hiervoor samen met een externe partner
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in economie, Finance of bedrijfsmanagement, aangevuld met minstens 7-10 jaar professionele ervaring in een boekhoudkundige omgeving.
- Je bent uitstekend in staat om ideeën, suggesties en gedachten helder over te brengen
- Analytische vaardigheden behoren tot jouw kernkwaliteiten en je kunt diverse informatie en taken snel verwerken, zonder het overzicht te verliezen.
- Als kritisch ingesteld persoon neem je proactief zaken in handen, waardoor je een inspiratiebron bent voor collega’s.
- Je communiceert helder in het Nederlands en beheerst zowel het Frans als het Engels
- Je profiteert van een aantrekkelijk salarispakket, verrijkt met diverse aantrekkelijke extralegale voordelen
- Je krijgt de kans om eigen verantwoordelijkheden te dragen en actief bij te dragen aan het vormgeven van jouw eigen ideeën en initiatieven.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!