Medical Device Sales Manager
Nous recherchons un Responsable des Ventes dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le secteur des dispositifs médicaux. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la vente de dispositifs médicaux, notamment dans le domaine de la chirurugie vasculaires. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de vente, de l'élaboration de stratégies de vente efficaces et de l'atteinte des objectifs de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de développement de produits pour assurer le succès de nos produits sur le marché.
Le candidat retenu devra également avoir une bonne connaissance des domaines de la chirurgie et des sciences biomédicales. Une expérience dans la vente de dispositifs médicaux est un atout majeur. Vous serez également amené à former et à encadrer les nouveaux membres de l'équipe, tout en maintenant des relations solides avec nos clients et partenaires.
Le candidat idéal doit posséder un diplôme en sciences biomédicales, en biotechnologie ou dans un domaine connexe. Une expérience significative dans la vente de dispositifs médicaux est essentielle, avec une connaissance approfondie des produits et des marchés. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe. De plus, une maîtrise du français et du néerlandais est requise, et une bonne connaissance de l'anglais est un plus.
Si vous êtes passionné par le secteur des dispositifs médicaux et que vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un environnement stimulant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Rejoignez-nous et contribuez à améliorer la vie des patients grâce à des solutions innovantes.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!