Deviseur - Génie civil
Devisueur en voirie et Génie Civil chargé d’étudier et d’optimiser les coûts liés aux projets de voirie et d’infrastructures.
- Assurer l’étude de prix de revient pour différents dossiers de voirie.
- Réaliser et contrôler les métrés (vérification, révision et validation des quantités et des plans).
- Disposer de solides connaissances en génie civil et voirie, ainsi qu’en gestion budgétaire, financière et en planification de ressources matérielles et humaines.
- Gérer les aspects administratifs liés à chaque dossier, en coordonnant les plannings de réalisation, en évaluant les besoins et en assurant le suivi des procédures.
- Utiliser de façon avancée les outils informatiques (MS-Project, logiciels de devis) et les logiciels sectoriels pour l’élaboration des offres et rapports techniques.
- Mener des réunions techniques et de négociation avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants, défendre les intérêts techniques et économiques de l’entreprise.
- Formation et expertise : Un(e) titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel ou d’un bachelier en construction, ayant acquis au moins cinq ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets liés à la voirie ou au génie civil.
- Compétences techniques : Maîtrise approfondie du secteur des travaux publics, notamment en métrés, étude de prix, conception et suivi budgétaire. Une excellente connaissance des logiciels professionnels tels qu’Hit-Office et MS-Project est essentielle.
- Capacités analytiques : Capable d’analyser finement les dossiers techniques, d’anticiper les problématiques économiques et d’optimiser les ressources humaines et matérielles avec efficacité.
- Atout linguistique : Parfaite maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ce poste conviendra particulièrement à une personne proactive, méthodique, avec une forte capacité d’adaptation et un esprit d’initiative, désireuse d’évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!