Solution Architect
Als Solution Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen en optimaliseren van technische oplossingen die aansluiten bij de strategische doelen van deze organisatie. Je werkt nauw samen met zowel business- als IT-stakeholders om ervoor te zorgen dat de interne systemen optimaal functioneren en voldoen aan de behoeften van klanten en de organisatie.
Lijkt dit je interessant? Lees dan zeker even verder!
Verantwoordelijkheden:
- Analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen om schaalbare en veilige oplossingen te definiëren.
- Samenwerken met Business en IT-teams om ideeën om te zetten in effectieve oplossingen.
- Technische begeleiding bieden bij projectplanning, risicoanalyses en migratiestrategieën.
- Toezicht houden op de implementatie van complexe projecten en de naleving van architecturale richtlijnen.
- Op de hoogte blijven van technologische trends en deze vertalen naar praktische toepassingen.
Wie zoek ik?
- Bachelor- of Masterdiploma in Informatica of Ingenieurswetenschappen met minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect.
- Sterke kennis van IT-infrastructuren, softwareontwikkeling en integratieprincipes. Ervaring met cloudoplossingen, ERP-systemen en digitale transformatie is een pluspunt.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een focus op innovatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten eenvoudig uit te leggen.
- Proactieve teamspeler met leiderschapscapaciteiten.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!