Solution Architect
Als Solution Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen en optimaliseren van technische oplossingen die aansluiten bij de strategische doelen van deze organisatie. Je werkt nauw samen met zowel business- als IT-stakeholders om ervoor te zorgen dat de interne systemen optimaal functioneren en voldoen aan de behoeften van klanten en de organisatie.
Lijkt dit je interessant? Lees dan zeker even verder!
Verantwoordelijkheden:
- Analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen om schaalbare en veilige oplossingen te definiëren.
- Samenwerken met Business en IT-teams om ideeën om te zetten in effectieve oplossingen.
- Technische begeleiding bieden bij projectplanning, risicoanalyses en migratiestrategieën.
- Toezicht houden op de implementatie van complexe projecten en de naleving van architecturale richtlijnen.
- Op de hoogte blijven van technologische trends en deze vertalen naar praktische toepassingen.
Wie zoek ik?
- Bachelor- of Masterdiploma in Informatica of Ingenieurswetenschappen met minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect.
- Sterke kennis van IT-infrastructuren, softwareontwikkeling en integratieprincipes. Ervaring met cloudoplossingen, ERP-systemen en digitale transformatie is een pluspunt.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een focus op innovatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten eenvoudig uit te leggen.
- Proactieve teamspeler met leiderschapscapaciteiten.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.