Planner/Dispatcher
Voor een dynamisch en modern bedrijf in de Gentse kanaalzone zijn we op zoek naar een gedreven Planner/Dispatcher die de logistieke transportplanning van zeecontainers kan verzorgen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de organisatie en het vlot laten verlopen van containertransporten naar belangrijke havens zoals Antwerpen, Gent, Zeebrugge, Rotterdam en Vlissingen.
Over de functie
Na een uitgebreide, praktische inwerkperiode word je dé expert in het plannen van transport. Jouw taken omvatten onder andere:
- Het proactief plannen en anticiperen op mogelijke uitdagingen;
- Effectief troubleshooten met oog op kostprijs, rij- en rusttijden;
- Communicatie via moderne kanalen zoals telefoon en e-mail;
- Accuraat werken met onze systemen, altijd met oog voor detail.
We zoeken iemand die:
- Een bachelor- of masterdenkniveau heeft met een sterk, flexibel denkvermogen;
- Geïnteresseerd is in transport en logistiek en denkt in oplossingen;
- Complexiteit en uitdaging in het werk omarmt;
- Zich vlot kan uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans;
- Oplossingsgericht is en sterk in troubleshooting.
Naast een inspirerende werkomgeving krijg je:
- Een contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris;
- Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering;
- De mogelijkheid voor een bedrijfsauto en bespreekbaar mobiliteitsbudget;
- Opleidings- en groeimogelijkheden op maat.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!