Planner/Dispatcher
Voor een dynamisch en modern bedrijf in de Gentse kanaalzone zijn we op zoek naar een gedreven Planner/Dispatcher die de logistieke transportplanning van zeecontainers kan verzorgen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de organisatie en het vlot laten verlopen van containertransporten naar belangrijke havens zoals Antwerpen, Gent, Zeebrugge, Rotterdam en Vlissingen.
Over de functie
Na een uitgebreide, praktische inwerkperiode word je dé expert in het plannen van transport. Jouw taken omvatten onder andere:
- Het proactief plannen en anticiperen op mogelijke uitdagingen;
- Effectief troubleshooten met oog op kostprijs, rij- en rusttijden;
- Communicatie via moderne kanalen zoals telefoon en e-mail;
- Accuraat werken met onze systemen, altijd met oog voor detail.
We zoeken iemand die:
- Een bachelor- of masterdenkniveau heeft met een sterk, flexibel denkvermogen;
- Geïnteresseerd is in transport en logistiek en denkt in oplossingen;
- Complexiteit en uitdaging in het werk omarmt;
- Zich vlot kan uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans;
- Oplossingsgericht is en sterk in troubleshooting.
Naast een inspirerende werkomgeving krijg je:
- Een contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris;
- Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering;
- De mogelijkheid voor een bedrijfsauto en bespreekbaar mobiliteitsbudget;
- Opleidings- en groeimogelijkheden op maat.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.